Le vice-président international de la FIOE Canada, Russ Shewchuk, a été nommé ambassadeur syndical de la nouvelle alliance pour la main-d’œuvre du secteur de l’énergie et de l’électricité du Canada. L’alliance donne ainsi aux travailleuses et aux travailleurs en électricité une voix directe dans la planification nationale de la main-d’œuvre du secteur de l’énergie et de l’électricité.
Mise sur pied par le gouvernement du Canada, l’alliance rassemble des représentantes et des représentants du milieu syndical, de l’industrie, du secteur de l’éducation, des partenaires autochtones et d’autres parties prenantes afin de relever les défis liés à la main-d’œuvre et de garantir au Canada les travailleuses et les travailleurs qualifiés nécessaires pour répondre à la demande croissante en énergie et en électricité.
Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) dirigera l’alliance avec l’appui du Conseil canadien de l’énergie et de l’Association canadienne de l’énergie renouvelable (CanREA). Ces organisations contribueront à réunir autour de la table des partenaires provenant de l’ensemble des secteurs de l’énergie et de l’électricité au Canada.
L’alliance examinera les besoins du marché du travail, cernera les lacunes en matière de main-d’œuvre et de compétences, établira les priorités et élaborera des mesures concrètes afin de développer le bassin de main-d’œuvre qualifiée nécessaire à la réalisation de grands projets, à l’expansion du réseau électrique et au déploiement de nouvelles technologies.
- Shewchuk sera l’un des trois ambassadeurs de l’alliance et représentera le milieu syndical aux côtés de ceux de l’industrie et du secteur de l’éducation.
« La planification de la main-d’œuvre doit aller de pair avec celle des projets », a déclaré M. Shewchuk lors de l’annonce. « Nous ne pouvons pas décider de ce que nous voulons construire, lancer les projets et ensuite nous demander où nous allons trouver les travailleuses et les travailleurs nécessaires pour les réaliser. »
Sa nomination offre à la FIOE Canada une occasion importante de faire valoir l’expérience et les priorités des travailleuses et des travailleurs en électricité et celles des autres métiers de la construction dans le cadre de ces discussions nationales.
Quatre priorités pour les métiers spécialisés.
Lors de son discours, M. Shewchuk fait mention de quatre domaines qui nécessitent une attention particulière :
- La certification Sceau rouge et son application : protéger la valeur de la certification Sceau rouge et veiller à ce que les normes soient reconnues et appliquées dans l’ensemble du domaine de la construction.
- Créer des parcours solides vers des carrières durables dans les métiers spécialisés : offrir aux apprenties et aux apprentis ainsi qu’aux gens de métier des parcours clair vers des carrières qui valorisent leurs compétences et qui permettent de bien vivre et de subvenir aux besoins de leur famille.
- Améliorer la mobilité de la main-d’œuvre : faciliter le déplacement des travailleuses et des travailleurs là où leurs compétences sont nécessaires en améliorant la mobilité et en harmonisant les normes de sécurité et de formation entre les provinces, les territoires et les secteurs. Les travailleuses et les travailleurs ne devraient pas avoir à se recertifier ou à reprendre une formation simplement parce qu’ils se déplacent dans une autre province ou un autre territoire.
- Offrir un soutien aux travailleuses et aux travailleurs qui doivent se déplacer : reconnaître les répercussions financières et familiales des déplacements nécessaires pour travailler sur de grands projets et examiner les mesures de soutien dont les travailleuses, les travailleurs et leur famille ont besoin lorsque leur travail les éloigne de leur domicile.
« Ce sont des enjeux concrets et ce sont exactement les types d’enjeux auxquels cette alliance peut contribuer à trouver des solutions », a déclaré M. Shewchuk.
Alors que le Canada planifie d’importants projets dans les secteurs de l’énergie et de l’électricité, la nomination de M. Shewchuk permet de veiller à ce que les personnes qui construiront, entretiendront et moderniseront ces réseaux aient une voix syndicale à la table des discussions.
Prochaines étapes
Maintenant que l’alliance est officiellement mise sur pied, ses travaux viseront à rassembler les partenaires du secteur, à analyser les besoins du marché du travail et à élaborer des plans d’action pour combler les lacunes en matière de main-d’œuvre.
Pour M. Shewchuk, il s’agit de faire entendre les priorités des membres de la FIOE et des travailleuses et des travailleurs des métiers spécialisés dans le cadre des discussions, alors que l’alliance passera à déterminer les défis à l’élaboration de solutions concrètes.
Visionnez l’allocution du VPI Shewchuk lors de l’annonce officielle aux côtés de la ministre de l’Emploi et des Familles Patty Hajdu et d’autres parties prenantes, le 2 septembre à Ottawa, en Ontario.
Pour en savoir davantage sur l’alliance, consultez l’annonce du gouvernement du Canada ainsi que le communiqué de Ressources humaines, industrie électrique du Canada.
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