Chères consœurs et chers confrères,
Au cours de la dernière année, j’ai eu le privilège de bâtir une solide relation de travail avec l’honorable John Zerucelli, secrétaire d’État au Travail du Canada. Depuis son entrée en fonction, M. Zerucelli s’est rapidement démarqué comme bien plus qu’un simple représentant du gouvernement. Il est devenu un véritable allié et un ami de confiance pour le mouvement syndical.
Son engagement à comprendre les réalités de nos métiers, à appuyer la formation dirigée par les syndicats et à échanger directement avec les dirigeants de la FIOE partout au Canada a été clair et significatif. Par ses visites dans nos centres de formation, sa participation à d’importantes rencontres et le dialogue soutenu qu’il entretient avec nous, il a démontré un respect sincère envers la main-d’œuvre syndiquée qualifiée qui contribuera à bâtir l’avenir du Canada.
Alors que notre partenariat continue de se renforcer, je suis heureux de vous faire part du texte ci-dessous préparé par le bureau du secrétaire Zerucelli, qui témoigne d’un engagement commun envers les travailleuses et les travailleurs, la formation et la construction d’un Canada fort grâce au travail syndiqué.
Nous avons hâte d’accueillir de nouveau l’honorable Zerucelli, qui s’adressera à nos déléguées et à nos délégués lors de notre prochaine Conférence canadienne annuelle, prévue du 11 au 14 mai 2026 à Niagara Falls
RUSS SHEWCHUK
Vice-président international
FIOE Premier District Canada
MISE À JOUR ÉCONOMIQUE DU PRINTEMPS DE 2026 – UN CANADA FORT POUR TOUS
CONTRIBUTION DU SECRÉTAIRE D’ÉTAT (TRAVAIL)
Chers membres de la FIOE,
Le 28 avril, le gouvernement du Canada a présenté un plan clair et ciblé pour renforcer l’économie du Canada dans un contexte d’incertitude mondiale en investissant plus de 6 milliards de dollars pour recruter, former et embaucher jusqu’à 100 000 travailleurs qualifiés dans les métiers spécialisés. Nous accélérons les projets de développement national et assurons la résilience économique à long terme.
Ces investissements envoient un message clair et essentiel : si le Canada veut bâtir au rythme et à l’échelle nécessaires, nous devons aussi nous assurer de disposer d’une main-d’œuvre qualifiée dans les métiers spécialisés prête à livrer la marchandise. Dès le départ, on a été clair: bâtir un Canada fort signifie placer les travailleurs au cœur de chaque décision. C’est pourquoi le gouvernement fédéral passe d’une approche fragmentée à une stratégie nationale coordonnée en matière de main-d’œuvre, élaborée en collaboration avec les partenaires sociaux, les syndicats, les partenaires de formation et les employeurs, afin de recruter, de former et de maintenir en poste la prochaine génération de travailleurs qualifiés.
Nous bâtissons grand. Nous bâtissons avec audace. Et nous le faisons maintenant, en construisant des centres de formation pour mobiliser la prochaine génération de travailleurs des métiers spécialisés. Vous avez parlé. Nous avons écouté. Nos travailleurs des métiers spécialisés hautement qualifiés sont ceux qui bâtissent ce pays et ce sont eux qui construisent un Canada fort pour toutes et tous.
Les métiers spécialisés au Canada sont confrontés à une pénurie de main-d’œuvre réelle et croissante, et le gouvernement fédéral prend des mesures pour y remédier. Nous agissons de manière décisive, car le besoin est évident et urgent :
- 1,4 million de travailleurs des métiers seront nécessaires d’ici 2033, dont plus de 600 000 dans les métiers Sceau rouge, simplement pour suivre le rythme des départs à la retraite et de la croissance de base
- Les investissements majeurs dans le logement, les infrastructures et la défense feront augmenter la demande de 120 000 à 185 000 travailleurs supplémentaires
- La demande annuelle de nouveaux apprentis devrait atteindre entre 40 000 et 60 000, alors que l’offre actuelle demeure nettement insuffisante
Les mesures clés comprennent :
Compétences, mobilité et reconnaissance
- Soutien à la mobilité de la main-d’œuvre dans les métiers spécialisés grâce à la déduction du crédit d’impôt pour la mobilité de la main-d’œuvre
- Plafond des dépenses augmenté de 4 000 $ à 10 000 $ et réduction du seuil minimal de distance de 150 km à 120 km
- Aide les travailleurs des métiers spécialisés à accepter des emplois là où les besoins sont les plus pressants, notamment dans les grands projets de logement, d’infrastructure et d’énergie
Formation et apprentissage
- Expansion de la capacité de formation et des infrastructures
- 225 millions de dollars sur cinq ans par l’entremise du Programme de formation et d’innovation syndicales (volet infrastructures – briques et mortier) afin de soutenir les mises à niveau et l’expansion des centres de formation gérés par les syndicats
- Élimination des obstacles financiers et accélération de l’achèvement des programmes d’apprentissage
- 3,4 milliards de dollars sur cinq ans à compter de 2026‑2027 (468 M$ en financement permanent) pour s’attaquer aux obstacles qui empêchent les apprentis de terminer leur formation et d’accéder à des emplois permanents
- Soutien direct aux apprentis et aux travailleurs
- Subvention à l’apprentissage offrant 400 $ par semaine pendant que les apprentis suivent la formation technique obligatoire en classe, jusqu’à un maximum de 16 000 $ au total, versés en plus des prestations d’assurance‑emploi
- Prime à l’achèvement de l’apprentissage de 5 000 $ (imposable) pour les apprentis qui obtiennent la certification Sceau rouge
- Modernisation et amélioration du système de certification
- 75 millions de dollars sur cinq ans pour moderniser et numériser le Programme du Sceau rouge
Notre gouvernement travaille en collaboration avec les syndicats pour atteindre cet objectif avec un objectif clair en tête: d’élargir directement l’accès, de réduire les obstacles et de favoriser l’achèvement des projets, au bénéfice des travailleurs et de notre économie.
Ensemble, ces mesures contribuent à garantir que les travailleurs canadiens soient au cœur des efforts de construction nationale du Canada. Le Mise à jour économique du printemps 2026 montre clairement que le plan économique du Canada est un plan en faveur des travailleurs. Avec plus d’une centaine de références aux travailleurs et des mentions fréquentes des syndicats tout au long du document, ce rapport reflète l’engagement de notre gouvernement à bâtir une économie forte en partenariat avec le secteur syndical.
On continuera de vous tenir informés à mesure que les détails seront mis en œuvre. Nous apprécions votre travail acharné dans la construction des infrastructures et de l’électrification dont le Canada a besoin.
Merci,
L’honorable John Zerucelli
secrétaire d’État (Travail)