À la suite de l’annonce d’une entente de principe entre WestJet et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), le vice-président international de la FIOE Canada, Russ Shewchuk, a publié la déclaration suivante en appui à la négociation collective et aux droits des travailleuses et des travailleurs du Canada.
« Le Premier District de la Fraternité internationale des ouvriers en électricité est solidaire du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et des agentes et des agents de bord de WestJet alors qu’ils travaillent à la ratification de l’entente de principe.
« Au cours des derniers mois, les agentes et les agents de bord de WestJet se sont battus pour obtenir une convention collective équitable qui reconnaît le rôle important qu’ils jouent dans l’industrie aérienne canadienne. Leurs efforts nous rappellent que les travailleuses et les travailleurs méritent d’être traités avec respect et de recevoir une rémunération juste pour le travail qu’ils accomplissent.
« Cette entente de principe est le fruit de la solidarité des travailleuses et des travailleurs et du respect du processus de négociation collective. Nous reconnaissons également la décision de WestJet de retourner à la table de négociation et de poursuivre les discussions jusqu’à ce qu’un terrain d’entente soit trouvé. Ce dénouement démontre que les meilleures ententes sont conclues grâce à une négociation collective libre et équitable.
« La grève est souvent perçue comme une mesure perturbatrice, mais la population canadienne doit se rappeler qu’il s’agit d’un dernier recours lorsque des mois de négociation ne permettent pas de réaliser des progrès significatifs. Les membres du SCFP n’ont pas choisi cette voie à la légère. Ils l’ont fait afin d’obtenir des salaires équitables, des conditions de travail justes et une juste rémunération à la hauteur du travail qu’ils accomplissent.
« Leur travail commence bien avant le décollage et se poursuit longtemps après l’atterrissage. Ils méritent une rémunération équitable qui tient compte des responsabilités qu’ils assument chaque jour, de la valeur qu’ils apportent à l’une des industries les plus importantes du Canada et de la hausse du coût de la vie.
« Le projet de loi C-58 a réaffirmé l’engagement du Parlement envers une négociation collective libre et équitable en renforçant la capacité des travailleuses et des travailleurs à négocier sans ingérence inutile. Les gouvernements doivent continuer de respecter ce processus et permettre aux employeurs et aux syndicats de parvenir à des règlements équitables à la table de négociation.
« Au nom de la FIOE Canada, je félicite le SCFP, les agentes et les agents de bord de WestJet ainsi que toutes les personnes concernées pour leur engagement envers le processus de négociation collective. Nous demeurons optimistes que cette entente de principe répondra aux attentes des membres alors qu’ils se préparent à exercer leur droit de vote. »
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