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Le recrutement des apprenties de la section locale en Ontario a été une priorité et a porté fruit
En 2017, la section locale 804 à Kitchener, un local important de la construction dans le sud de l’Ontario, comptait huit femmes parmi ses membres. Le leadership du local a décidé de s’attaquer à ce problème. Le local voulait donner la chance de changer la vie à un plus grand nombre de personnes grâce à l’adhésion de la FIOE et de répondre au besoin de la main-d’œuvre spécialisée dans le secteur de la construction.
Brian Jacobs, maintenant le gérant d’affaires, était membre du personnel comme organisateur syndical. Il a le plaisir d’annoncer que le nombre de femmes augmente, le local 804 compte maintenant 42 femmes membres à l’emploi. Et Jacobs est convaincu que ce nombre va augmenter à une plus grande vitesse à l’avenir puisque 13 membres ont adhéré au syndicat au cours de l’année dernière.
« Dans l’ensemble, les hommes dominent encore les professions dans le secteur de la construction depuis le début », déclare Jacobs, gérant d’affaires depuis février 2020.
« C’est un peu intimidant pour les femmes de s’engager dans ce monde. » « Mais la réalité est que 50 % de la main-d’œuvre est exclus. Il s’agit d’un grand nombre de compétences inexploitées, » ajoute Jacobs.« Mark et moi avons décidé de nous attaquer à ce problème. »
Il faisait référence à Mark Watson, l’ancien gérant d’affaires du local 804, qui occupe maintenant le poste d’assistant exécutif au vice-président international du premier district.
Jacobs mentionne que l’effort de recrutement syndical du local 804 vise en grande partie les écoles secondaires et les centres de formation professionnelle relevant de son territoire. Il fait remarquer que le programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical du gouvernement fédéral accorde un financement pour recruter les groupes insuffisamment représentés dans les métiers spécialisés.
Toutefois, une grande partie du travail du local est de s’assurer que les femmes acquièrent les compétences et reçoivent l’appui nécessaires pour réussir une fois devenue membre. C’est pourquoi une personne comme la formatrice Jessica Gemmell est si importante.
Gemmell fait partie de la FIOE depuis toujours. Son père, ses deux oncles ainsi que son grand-père décédé sont soit membres ou anciens membres. Elle a obtenu son diplôme de l’Université Carleton à Ottawa et a fait son entrée dans le marché du travail avant de s’orienter vers le métier d’électricienne et de commencer son apprentissage en 2012.
« Vous ne faites pas beaucoup d’argent [avec un diplôme en science politique] », dit-elle. « J’avais beaucoup de difficulté à trouver un emploi qui convenait à mon rythme de vie. J’étais à la recherche d’un emploi bien rémunéré, qui offrait un régime de retraite et des avantages sociaux. »
Or, elle était consciente que de nombreuses femmes souhaitant faire carrière dans les métiers spécialisés n’avaient pas été exposées aux syndicats, non seulement pendant leur enfance, mais aussi à l’âge adulte. C’est pour cette raison qu’elle a accepté avec enthousiasme lorsque Jacobs et les autres leaders lui ont demandé de participer à de telles initiatives.
« On se sent seule parfois. Tu peux être la seule femme sur le chantier », mentionne Gemmell, maintenant électricienne certifiée Sceau rouge.
« Mais tu n’es pas seule. La plupart des femmes du local 804 m’ont maintenant rencontrée et elles savent qu’elles peuvent me contacter », dit-elle. « Je conseille de persévérer et de s’exprimer. Poser des questions et demander de nombreux et différents travaux. Ne restez pas enfermées à faire la même chose. »
On n’y parvient pas sans difficulté et le changement est souvent très lent. La section locale 804 compte 1 100 membres, les femmes membres représentent toujours moins de 4 %.
Mais Jacobs mentionne que le local est déterminé à travailler et s’attend à ce que le nombre augmente plus rapidement à mesure que le message circule qu’il accueille des personnes candidates de toutes origines et de tout sexe. L’augmentation du nombre de membres dans la dernière année en ait la preuve.
« Il ne s’agit pas seulement de la bonne chose à faire », ajoute-t-il. « C’est également avantageux pour l’économie. Nos salaires sont relativement élevés dans le grand ordre des choses. Les femmes dans le milieu de travail n’ont habituellement pas la chance de gagner ces salaires et ce n’est pas avantageux pour l’économie. »
Il attribue un mérite à l’Association des entrepreneurs électriciens de l’Ontario d’avoir apporté une aide essentielle, telle qu’aider le local 804 dans leur demande de financement pour le PFIMS.
« Nos entrepreneurs se font un devoir de trouver un emploi à chaque diplômé de notre programme de préapprentissage, ce qui a été la porte d’entrée principale pour les femmes qui font leurs entrées dans le métier d’électricienne au local 804 », formule Jacobs.
Le local 804 a récemment créé un comité destiné aux femmes. Une grande partie du travail de ce comité est de faire en sorte que les électriciennes d’expérience servent de mentores pour les femmes qui entrent dans le marché du travail, déclare Jacobs.
Il ajoute que les femmes acceptées dans le programme d’apprentissage du local 804 ont prouvé que sur le terrain et en salle de classe sont aussi qualifiées que leurs collègues masculins.
Il reste beaucoup à faire, mais Gemmell a bon espoir. Un exemple de progrès qu’elle donne, le fait que plusieurs hommes n’hésitent pas à s’exprimer lorsqu’ils voient ou entendent quelqu’un agir de manière inappropriée envers une ou un collègue.
« J’ai toujours eu un bon réseau de soutien, pas seulement de la part de ma famille, mais de la part de mes confrères du local », exprime-t-elle. « Ils ont vu que je travaillais d’arrache-pied. Ils ont compris que “si elle peut faire le travail, tout est possible” et à partir ce moment c’était l’effet de boule de neige. »
Journée internationale des femmes
Les femmes du syndicat ont tracé la voie lorsqu’il s’agit de lutter pour un Canada plus féministe et plus équitable. D’un océan à l’autre, nos sections locales de la FIOE continuent de créer des comités destinés aux femmes pour permettre à nos consœurs de se réunir et de discuter des préoccupations importantes pour elles et de leurs industries et de leurs lieux de travail respectifs et de s’apporter un soutien entre paires. Ces comités participent activement dans leurs communautés et dans leurs sections locales dans le cadre de diverses activités à travers le pays.
À l’occasion de cette Journée internationale des femmes, célébrons nos victoires, encourageons les travailleuses et prenez le temps dans les semaines et mois à venir de remercier nos consœurs de la FIOE et apporter leur votre appui pour atteindre leurs objectifs professionnels et ceux de leurs comités au sein de votre section locale.
Association canadienne de normalisation (CSA) – sondage sur les codes et les normes
L’Association canadienne de normalisation (CSA) mène un sondage sur les codes et les normes pour l’industrie électrique.
Ils ont créé deux (2) sondages en ligne qui prendront environ 10 minutes à remplir. Les réponses sont envoyées directement au cabinet spécialisé en recherches et les courriels/coordonnées ne sont pas demandés, car toutes les réponses données demeurent anonymes.
Cliquez sur le lien suivant pour le sondage : https://survey.alchemer.com/s3/7224062/f8be3ff27816 (anglais seulement)
Le sondage prendra fin dans dix (10) jours, nous vous invitons donc de le distribuer largement à vos membres.
On vous remercie d’avance pour votre participation qui contribuera à mieux comprendre les besoins des électriciennes et électriciens au Canada.
***** GAGNANTS ***** de la bourse d’études 2022-2023 du premier district
On tient à remercier tous ceux et celles qui ont soumis leurs candidatures pour la bourse d’études 2021-2022 du premier district de la FIOE; nous avons reçu des participations de 239 personnes cette année.
C’est avec grand plaisir d’annoncer les gagnantes et gagnants suivants tirés au sort ce matin au bureau du premier district :
Matthew Connolly – section locale 625, Halifax, NS
Bennett Nohavicka – section locale 2034, Winnipeg, MB
Taylor Clement – section locale 230, Victoria, BC
Dominic Hachey – section locale 37, Fredericton, NB
Mitchel Whelan – section locale 2330, St. John’s, NL
Aleck Bowen Sun – section locale 636, Oshawa, ON
Adrian Van Gorkom – section locale 258, Vancouver, BC
Emalee Gallant – section locale 502, Saint John, NB
Jessie Anene – section locale 636, Oshawa, ON
Manraj Randhawa – section locale 213, Vancouver, BC
Félicitations aux dix candidates et candidats retenus!!!
Le personnel au bureau du premier district ainsi que nos commanditaires (TD Assurance, Meloche Monnex, MWG Apparel et AIL) tiennent à souhaiter à chacune et chacun de ces jeunes dédiés une excellente année dans le cadre de leur formation continue.
La déclaration de la FIOE Canada au sujet du Plan pour des emplois durables du gouvernement du Canada
À PUBLIER IMMÉDIATEMENT : PERSONNE-RESSOURCE :
17 février 2023 Matt Wayland : 647-465-6167
Le vice-président international Russ Shewchuk de la Fraternité internationale des ouvriers en électricité (FIOE) du premier district (Canada) a fait la déclaration suivante sur l’annonce du gouvernement du Canada au sujet du Plan pour des emplois durables :
« Les quelque 70 000 membres actifs de la FIOE au Canada soutiennent fermement le Plan pour des emplois durables du gouvernement du Canada qui offre les outils nécessaires pour s’attaquer aux changements climatiques et pour créer des emplois de qualité et bien rémunérés qui peuvent faire vivre les travailleuses et travailleurs et leurs familles. »
« L’annonce d’aujourd’hui a clairement permis de tracer la voie à suivre pour atteindre la carboneutralité tout en s’assurant que personne n’est laissé pour compte. Les travailleurs sont à la base de l’annonce d’aujourd’hui. Le Plan pour des emplois durables souligne l’appui des projets d’énergie propre qui va créer de nouveaux emplois syndiqués, d’offrir des formations et des possibilités d’apprentissage aux Canadiennes et Canadiens à travers le pays dans les secteurs tels que : la production d’énergie renouvelable, le prolongement de notre réseau électrique, la technologie propre, la rénovation majeure des bâtiments et la croissance de l’infrastructure des installations de recharge des véhicules électriques, tous créant de bons emplois pour les membres de la FIOE. »
« La FIOE continuera d’être à la table à travailler avec le gouvernement sur ce plan et à travailler sur les projets loi en attente pour appuyer ces causes importantes aux familles dans chaque province et territoire. Les programmes de formation en électricité et d’apprentissage de la FIOE sont sans égal et les emplois créés par ce plan ambitieux contribueront à former la prochaine génération de main-d’œuvre spécialisée en électricité du Canada qui va propulser vers la carboneutralité. »
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La Fraternité internationale des ouvriers en électricité (FIOE) représente environ 70 000 membres au Canada et 775 000 membres actifs et membres retraités en Amérique du Nord qui travaillent dans diverses industries, telles que : la construction, les services publics, la fabrication, les télécommunications, la radiodiffusion, les chemins de fer et le gouvernement. Pour plus d’informations, visitez FIOE Canada ou IBEW.org (anglais seulement)