\u00c0 l\u2019issue de l\u2019arbitrage, une augmentation salariale importante permet maintenant aux membres de la section locale 230 \u00e0 Victoria en Colombie-Britannique de toucher une r\u00e9mun\u00e9ration comparable \u00e0 celle de leurs homologues de la c\u00f4te Est.<\/p>\n
\u00ab\u202fLe succ\u00e8s du local 230 met en \u00e9vidence la valeur de la prise de risque strat\u00e9gique lors des n\u00e9gociations difficiles\u202f\u00bb, d\u00e9clare le vice-pr\u00e9sident international, Russ Shewchuk. \u00ab\u202fIl s\u2019agit d\u2019un rappel que sortir des sentiers battus et pers\u00e9v\u00e9rer peut donner de r\u00e9els r\u00e9sultats.\u202f\u00bb<\/p>\n
Il a fallu pr\u00e8s de deux depuis le d\u00e9but des n\u00e9gociations pour avoir les r\u00e9sultats de l\u2019arbitrage et vers la fin, les membres ont obtenu une augmentation de 28\u202f% ainsi qu\u2019une importante r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9troactive.<\/p>\n
\u00ab\u202fL\u2019arbitrage a eu lieu apr\u00e8s que les n\u00e9gociations ont d\u00e9rap\u00e9\u202f\u00bb, mentionne Phil Venoit, le g\u00e9rant d\u2019affaires du local 230. Il pr\u00e9cise que les autres syndicats du secteur public f\u00e9d\u00e9ral n\u00e9gociaient une augmentation d\u2019environ 12\u202f% sur quatre ans. \u00ab\u202fCe n\u2019\u00e9tait tout simplement pas assez pour la main-d\u2019\u0153uvre sp\u00e9cialis\u00e9e qui entretient la flotte navale canadienne de surface et sous-marine dans le Pacifique.\u202f\u00bb<\/p>\n
Environ 200 membres du local 230 sont concern\u00e9s par cette convention collective et appartiennent au Dockyard Trades and Labour Council, un regroupement compos\u00e9 principalement de syndicats internationaux qui fonctionne comme les Metal Trades Councils aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n
Jon Gable, un technicien en \u00e9lectronique, occupe la fonction de tr\u00e9sorier du conseil et a particip\u00e9 aux n\u00e9gociations. Selon lui, la visite d\u2019une Installations de Maintenance de la Flotte Cap-Breton, l\u2019\u00e9quivalent sur la c\u00f4te Ouest du IMF Cape Scott sur la c\u00f4te Est, a d\u00e9montr\u00e9 que les deux c\u00f4tes sont comparables .<\/p>\n
\u00ab\u202fL\u2019employeur et le comit\u00e9 d\u2019arbitrage ont beaucoup appris sur notre travail et de son caract\u00e8re unique\u202f\u00bb, mentionne M. Gable \u00e0 propos de la visite.<\/p>\n
\u00ab\u202fLa disparit\u00e9 salariale malgr\u00e9 la similitude des emplois s\u2019explique en partie par les diff\u00e9rents r\u00e9sultats des n\u00e9gociations. Avant les n\u00e9gociations, le syndicat devait choisir entre l\u2019arbitrage ex\u00e9cutoire et le recours \u00e0 la gr\u00e8ve en cas d\u2019impasse. La cohorte de la c\u00f4te Est a eu du succ\u00e8s en arbitrage, tandis que la c\u00f4te Ouest avait choisi la gr\u00e8ve. Cette fois-ci les membres du local 230 ont opt\u00e9 pour l\u2019arbitrage en faisant valoir que, puisque les deux c\u00f4tes se refl\u00e8tent mutuellement, les salaires devraient \u00eatre \u00e9quivalents.<\/p>\n
Malgr\u00e9 un processus de n\u00e9gociation qui avan\u00e7ait majoritairement en pas de tortue, les derniers jours ont fil\u00e9 \u00e0 toute vitesse, formule Jeremy Switzer, un technicien en \u00e9lectronique qui occupe aussi les postes de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical et pr\u00e9sident de l\u2019unit\u00e9 de la marine du local.<\/p>\n
\u00ab\u202f\u00c7a s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 \u00e0 une vitesse fulgurante\u202f\u00bb, prononce M. Switzer. \u00ab\u202f\u00c0 un moment donn\u00e9, j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 que les discussions prenaient de l\u2019ampleur. J\u2019ai regard\u00e9 Phil (Venoit) et Daniel Nelson (d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical de la FIOE) et j\u2019ai pens\u00e9 : \u201cEst-ce que c\u2019est r\u00e9el? Allons-nous r\u00e9ellement finir avec une augmentation salariale massive?\u201d\u202f\u00bb<\/p>\n
La n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un arbitrage cette fois-ci trouvait son origine dans les cycles de n\u00e9gociations pr\u00e9c\u00e9dents remontant \u00e0 2012, d\u00e9clare M. Venoit, lorsqu\u2019une augmentation de 5,2\u202f% avait \u00e9t\u00e9 annul\u00e9e par une loi du Parti progressiste-conservateur quatre mois seulement apr\u00e8s la signature de la convention collective.<\/p>\n
\u00ab\u202fJ\u2019ai toujours cette ranc\u0153ur\u202f\u00bb, formule M. Venoit. \u00ab\u202f\u00c7a l\u2019a longtemps marqu\u00e9 les membres qui se sont sentis trahis par leur employeur et le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et rejet\u00e9s lors des cycles de n\u00e9gociations subs\u00e9quentes.\u202f\u00bb<\/p>\n
La pers\u00e9v\u00e9rance du local 230 a port\u00e9 ses fruits. Non seulement que le local b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une augmentation standard accord\u00e9e \u00e0 l\u2019ensemble de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale, mais l\u2019arbitre a aussi reconnu l\u2019injustice de 2012.<\/p>\n
\u00ab\u202fL\u2019arbitre a constat\u00e9 l\u2019in\u00e9galit\u00e9 et la disparit\u00e9 entre l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale de base des travailleurs de la c\u00f4te Est et ceux de la c\u00f4te Ouest, bien qu\u2019ils travaillent sur les m\u00eames navires et accomplissent les m\u00eames t\u00e2ches avec les m\u00eames qualifications\u202f\u00bb, mentionne M. Venoit.<\/p>\n
Pour M. Gable et M. Switzer, ce processus a \u00e9t\u00e9 une occasion d\u2019avoir un effet positif sur la qualit\u00e9 de vie de leurs cons\u0153urs et confr\u00e8res.<\/p>\n
\u00ab\u202fC\u2019\u00e9tait g\u00e9nial de faire partie d\u2019une convention collective aussi importante qui a fait une grande diff\u00e9rence dans la vie des membres\u202f\u00bb, dit M. Switzer. \u00ab\u202fIl s\u2019agit d\u2019une victoire \u00e9norme et j\u2019\u00e9tais rempli de joie de pouvoir la partager avec mes cons\u0153urs et mes confr\u00e8res de la FIOE.\u202f\u00bb<\/p>\n