{"id":1012256,"date":"2026-01-30T17:09:56","date_gmt":"2026-01-30T22:09:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/?p=1012256"},"modified":"2026-01-30T17:38:24","modified_gmt":"2026-01-30T22:38:24","slug":"political-progress-update-01-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/news\/political-progress-update-01-2026\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour sur les avanc\u00e9es politiques de la FIOE Canada 01.2026"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/h2>\n

Le leadership de la FIOE Canada fait avancer le dialogue national sur les normes, les m\u00e9tiers et la s\u00e9curit\u00e9<\/span><\/h2>\n
\"\"
Major projects roundtable discussion with Prime Minister Carney and Secretary of State (Labour) Zerucelli.<\/figcaption><\/figure>\n

Ch\u00e8res cons\u0153urs et chers confr\u00e8res,<\/p>\n

Depuis l\u2019\u00e9lection du nouveau gouvernement lib\u00e9ral au printemps dernier, la FIOE Canada s\u2019est activement engag\u00e9e dans des discussions d\u00e9terminantes relatives aux politiques avec les gouvernements f\u00e9d\u00e9ral et provinciaux pour d\u00e9fendre une voix forte au nom des travailleuses et travailleurs des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/p>\n

Nous continuons de miser sur des relations solides, tant au sein des Syndicats des m\u00e9tiers de la construction du Canada (SMCC) qu\u2019aupr\u00e8s des repr\u00e9sentants du gouvernement, afin d\u2019obtenir des avantages concrets pour nos membres. Plus r\u00e9cemment, ces efforts \u00e9taient ax\u00e9s sur l\u2019harmonisation nationale en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, les conventions collectives applicables aux projets et les n\u00e9gociations commerciales internationales. Notre objectif demeure clair\u00a0: fa\u00e7onner un environnement o\u00f9 les normes syndicales sont reconnues comme la r\u00e9f\u00e9rence de l\u2019industrie.<\/p>\n

J\u2019ai le plaisir d\u2019annoncer une mise \u00e0 jour sur nos efforts r\u00e9cents.<\/p>\n

Appuyer les efforts nationaux visant \u00e0 harmoniser la formation en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, avec l\u2019Ontario comme catalysur<\/span><\/h3>\n
\"\"
Meeting with Ontario Premier Doug Ford on harmonizing safety standards across Canada.<\/figcaption><\/figure>\n

\"\"<\/p>\n

Alors que les gouvernements vont de l\u2019avant avec d\u2019importants projets d\u2019infrastructure et l\u2019exploitation des ressources, le besoin d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre mobile et pr\u00eate \u00e0 l\u2019emploi se fait de plus en plus sentir. Or, les exigences relatives \u00e0 la certification en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 varient encore d\u2019une province \u00e0 l\u2019autre, ce qui cr\u00e9e des obstacles inutiles pour les travailleuses et travailleurs qualifi\u00e9s. Ces barri\u00e8res alourdissent les co\u00fbts des projets, entra\u00eenent des retards et des d\u00e9doublements, sans pour autant am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 sur les chantiers.<\/p>\n

En collaboration avec les SMCC, nous poursuivons nos \u00e9changes avec les partenaires gouvernementaux afin de mettre en place une approche coh\u00e9rente et rigoureuse de la formation en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, reconnue \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays. Au c\u0153ur de cet effort, il est essentiel de veiller \u00e0 ce que tout cadre harmonis\u00e9 repose sur les normes les plus strictes. Ces normes existent d\u00e9j\u00e0 pour bon nombre d\u2019entre elles, au sein des syst\u00e8mes de formation syndiqu\u00e9s.<\/p>\n

L\u2019Ontario s\u2019est impos\u00e9 comme un acteur cl\u00e9 dans cette discussion, en devenant la premi\u00e8re province \u00e0 instaurer un cadre de reconnaissance des qualifications \u00ab\u00a0de plein droit\u00a0\u00bb, en partenariat avec les organismes de r\u00e9glementation. La province est ainsi bien positionn\u00e9e pour jouer un r\u00f4le de leadership alors que les gouvernements envisagent des efforts d\u2019harmonisation plus larges li\u00e9s aux grands projets et \u00e0 la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n

Lors de r\u00e9centes rencontres avec des responsables provinciaux et f\u00e9d\u00e9raux, nous avons r\u00e9affirm\u00e9 la valeur de la formation dirig\u00e9e par les syndicats et mis en \u00e9vidence la pr\u00e9paration de notre main-d\u2019\u0153uvre syndiqu\u00e9e et de sa comp\u00e9tence. Nous avons \u00e9galement d\u00e9montr\u00e9 que l\u2019harmonisation peut favoriser la productivit\u00e9 tout en maintenant les plus hautes exigences en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

M\u00eame si les processus gouvernementaux avancent rarement rapidement ou de fa\u00e7on visible, nous consid\u00e9rons ces \u00e9changes continus comme un travail essentiel qui renforce \u00e0 la fois l\u2019industrie \u00e9lectrique et l\u2019ensemble du secteur de la construction.<\/p>\n

\"\"
Union leadership from CBTU with Minister LeBlanc and Secretary of State (Labour) Zerucelli on CUSMA\/USMCA.<\/figcaption><\/figure>\n
\"\"
Prime Minister Carney engages in discussion at CBTU roundtable.<\/figcaption><\/figure>\n

Renforcer les normes du travail dans les grands projects au Canada<\/span><\/h3>\n

En \u00e9troite collaboration avec les SMCC, nous menons actuellement des discussions aux plus hauts niveaux gouvernementaux afin d\u2019assurer des normes du travail solides pour tous les grands projets b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un soutien f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n

Alors que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral fait avancer sa vision du d\u00e9veloppement des infrastructures nationales, nous plaidons en faveur d\u2019engagements formels garantissant que ces projets soient r\u00e9alis\u00e9s selon les plus hautes exigences en mati\u00e8re de comp\u00e9tence et de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable. Notre objectif est d\u2019\u00e9tablir un cadre o\u00f9 les conditions syndicales deviennent la norme de r\u00e9f\u00e9rence pour l\u2019ensemble des grands projets.<\/p>\n

Au c\u0153ur de ces discussions se trouve un cadre propos\u00e9 qui repose sur deux r\u00e9sultats cl\u00e9s mesurables\u00a0:<\/p>\n

    \n
  1. Salaires en vigueur<\/strong>: veiller \u00e0 ce que toutes les personnes de m\u00e9tier \u0153uvrant sur les grands projets soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es conform\u00e9ment aux conventions collectives multipatronales en vigueur et \u00e0 celles des affili\u00e9s des SMCC, reconnues comme la norme de l\u2019industrie.<\/li>\n
  2. Ratios d\u2019apprenties et d\u2019apprentis\u00a0<\/strong>: exiger qu\u2019au moins dix pour cent (10\u00a0%) du total des heures travaill\u00e9es par les personnes de m\u00e9tier sur tout grand projet soient effectu\u00e9es par des apprenties et apprentis inscrits dans les m\u00e9tiers d\u00e9sign\u00e9s Sceau rouge et autres m\u00e9tiers reconnus, afin de soutenir l\u2019avancement professionnel et r\u00e9pondre aux besoins futurs de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/li>\n<\/ol>\n

    Les \u00e9changes ont \u00e9t\u00e9 constructifs et ont mis en lumi\u00e8re qu\u2019atteindre ces engagements permettrait de consolider un partenariat unanime et collaboratif entre le mouvement syndical et le gouvernement pour \u00ab\u00a0b\u00e2tir le Canada ensemble\u00a0\u00bb.<\/p>\n

    Bien que nous en soyons encore aux premi\u00e8res \u00e9tapes, nous consid\u00e9rons cet engagement de haut niveau comme un travail essentiel qui d\u00e9montre toute la valeur d\u2019une repr\u00e9sentation syndicale forte et influente dans l\u2019\u00e9laboration des politiques nationales.<\/p>\n

    La collaboration continue entre les syndicats, les gouvernements et les partenaires de l\u2019industrie sera indispensable pour mettre en place une approche harmonis\u00e9e profitant aux travailleuses et travailleurs, aux projets et \u00e0 l\u2019\u00e9conomie canadienne dans son ensemble.<\/p>\n

    Pr\u00e9consier un Canada \u00ab fort de ses syndycats \u00bb lors de la table ronde f\u00e9d\u00e9rale sur l’ACEUM<\/span><\/h3>\n
    \"\"
    Union leadership from CBTU, CLC, and Unifor meeting with Minister LeBlanc and Secretary of State (Labour) Zerucelli on CUSMA\/USMCA.<\/figcaption><\/figure>\n

    En partenariat \u00e9troit avec les SMCC, nous veillons \u00e0 ce que la voix des travailleuses et travailleurs des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s soit pleinement entendue dans les discussions f\u00e9d\u00e9rales cruciales qui fa\u00e7onnent l\u2019avenir \u00e9conomique du Canada. Cet engagement s\u2019est notamment traduit par notre participation \u00e0 une table ronde de haut niveau portant sur l\u2019\u00e9tude conjointe \u00e0 venir de l\u2019Accord Canada\u2013\u00c9tats-Unis\u2013Mexique (ACEUM).<\/p>\n

    Les accords commerciaux ont des r\u00e9percussions majeures sur les emplois au Canada, la capacit\u00e9 industrielle et la viabilit\u00e9 des grands projets d\u2019infrastructure partout au pays. Conscient de ces enjeux, l\u2019honorable Dominic LeBlanc, ministre de la S\u00e9curit\u00e9 publique, des Institutions d\u00e9mocratiques et des Affaires intergouvernementales, m\u2019a invit\u00e9, ainsi que d\u2019autres dirigeants des m\u00e9tiers de la construction \u00e0 prendre part \u00e0 ce processus de consultation essentiel.<\/p>\n

    Un constat important des discussions r\u00e9side dans l\u2019alignement clair du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et du mouvement syndical \u00e9tabli sur l\u2019importance de consulter les organisations syndicales. Le gouvernement a confirm\u00e9 que ses \u00e9changes se feront avec des syndicats l\u00e9gitimes et reconnus, notamment ceux affili\u00e9s \u00e0 la structure des SMCC, apportant ainsi une d\u00e9finition claire du terme \u00ab\u00a0syndicat\u00a0\u00bb dans le contexte f\u00e9d\u00e9ral officiel.<\/p>\n

    La FIOE Canada demeure pleinement d\u00e9vou\u00e9e \u00e0 maintenir un dialogue soutenu avec tous les ordres de gouvernement afin de b\u00e2tir un Canada fort de ses syndicats. Ces rencontres s\u2019inscrivent dans un effort continu pour d\u00e9fendre nos membres et faire en sorte qu\u2019une main-d\u2019\u0153uvre syndiqu\u00e9e forte, qualifi\u00e9e et reconnue soit le fondement de l\u2019avenir \u00e9conomique du pays.<\/p>\n

    Nous continuerons de vous tenir inform\u00e9s de l\u2019\u00e9volution de ces dossiers et des autres objectifs l\u00e9gislatifs \u00e0 venir.<\/p>\n

    En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

     <\/p>\n

    RUSS SHEWCHUK
    \nVice-pr\u00e9sident international
    \nFIOE Canada<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Le leadership de la FIOE Canada fait avancer le dialogue national sur les normes, les m\u00e9tiers et la s\u00e9curit\u00e9 Ch\u00e8res cons\u0153urs et chers confr\u00e8res, Depuis l\u2019\u00e9lection du nouveau gouvernement lib\u00e9ral au printemps dernier, la FIOE Canada s\u2019est activement engag\u00e9e dans des discussions d\u00e9terminantes relatives aux politiques avec les gouvernements f\u00e9d\u00e9ral et provinciaux pour d\u00e9fendre une…<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[156,33],"tags":[172,194,12,38],"class_list":{"0":"post-1012256","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-ivp-message","7":"category-political-action","8":"tag-canadian-major-projects-office","9":"tag-cusma","10":"tag-safety","11":"tag-training","12":"entry"},"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"fr","enabled_languages":["en","fr"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"fr":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1012256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1012256"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1012256\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1012316,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1012256\/revisions\/1012316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1012256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1012256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1012256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}