{"id":1010724,"date":"2025-06-06T16:06:53","date_gmt":"2025-06-06T20:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/?p=1010724"},"modified":"2025-06-06T16:06:53","modified_gmt":"2025-06-06T20:06:53","slug":"would-you-like-union-rings-with-that","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/news\/would-you-like-union-rings-with-that\/","title":{"rendered":"UNE RONDELLE D\u2019OIGNON SYNDIQU\u00c9E \u00c0 BIEN MEILLEUR GO\u00dbT"},"content":{"rendered":"

La section locale\u00a0993 de la FIOE obtient une premi\u00e8re convention collective historique pour les travailleuses et travailleurs au A&W \u00e0 Kamloops <\/em><\/strong><\/p>\n

Un groupe de travailleuses et travailleurs au A&W \u00e0 Kamloops en Colombie-Britannique a ratifi\u00e9 sa premi\u00e8re convention collective pour \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9 par la section locale\u00a0993 de la FIOE. Elle est le r\u00e9sultat d\u2019un effort de 18\u00a0mois pour syndiquer, \u00e9duquer et n\u00e9gocier dans un secteur o\u00f9 la pr\u00e9sence d\u2019un syndicat est rare et la protection des employ\u00e9s est inexistante.<\/p>\n

Le lancement de la campagne a eu lieu au moment o\u00f9 plus de 55\u00a0% de la main-d\u2019\u0153uvre du restaurant a exprim\u00e9 son int\u00e9r\u00eat pour se syndiquer. Le local\u00a0993 a d\u2019abord communiqu\u00e9 avec un syndicat habitu\u00e9 \u00e0 repr\u00e9senter la main-d\u2019\u0153uvre des services alimentaires, mais n\u2019a re\u00e7u aucune r\u00e9ponse. Au lieu de laisser tomber, le local a relev\u00e9 le d\u00e9fi directement.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ces travailleurs nous ont demand\u00e9 de l\u2019aide\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Brian Andrews, l\u2019organisateur syndical du local\u00a0993. \u00ab\u00a0Nous n\u2019allions pas les laisser pour compte simplement parce que ce n\u2019est pas notre secteur habituel. La n\u00e9gociation est notre force et ceci s\u2019applique \u00e0 toute industrie.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La convention collective comprend une protection syndicale compl\u00e8te, un processus clair pour r\u00e9gler les conflits et une possibilit\u00e9 de r\u00e9examiner la convention collective dans 2\u00a0ans. Les employ\u00e9s ont aussi re\u00e7u une prime de signature de 200\u00a0$ en ch\u00e8que-cadeau A&W. L\u2019un des plus grands gains est la cr\u00e9ation d\u2019un programme tremplin, c\u2019est une contribution financi\u00e8re conjointe entre les t\u00eates dirigeantes et la FIOE qui vise \u00e0 fournir une bourse annuelle \u00e0 laquelle les employ\u00e9s peuvent pr\u00e9senter une demande pour suivre une formation dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il ne s\u2019agit pas que d\u2019un contrat, il s\u2019agit d\u2019un outil de renforcement communautaire\u00a0\u00bb, formule Dustin Brecht, sp\u00e9cialiste de l\u2019\u00e9ducation de la FIOE et ancien organisateur syndical principal qui a travaill\u00e9 aux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe du 993 dans le cadre de cette initiative. \u00ab\u00a0Plusieurs de ces travailleurs sont jeunes, sont de nouveaux arrivants ou sont \u00e0 leur premier emploi. Ce n\u2019est pas que de la repr\u00e9sentation, nous les aidons \u00e0 envisager un avenir. Le programme tremplin leur donne acc\u00e8s \u00e0 des outils pour progresser.\u00a0\u00bb<\/p>\n

C\u2019est difficile de syndiquer la main-d\u2019\u0153uvre du service alimentaire. Le travail est souvent de courte dur\u00e9e et le salaire minimum en C.-B. est parmi l\u2019un des trois les plus \u00e9lev\u00e9s du pays, ce qui limite les n\u00e9gociations salariales. L\u2019appui d\u2019un syndicat reste toutefois essentiel; il permet d\u2019\u00e9tablir des r\u00e8gles claires et d\u2019assurer que personne n\u2019est victime d\u2019abus ou d\u2019intimidation.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les travailleurs dans ce secteur sont souvent ceux les moins appuyer et ont le plus \u00e0 perdre\u00a0\u00bb, exprime Jim Bicknell, g\u00e9rant d\u2019affaires du local\u00a0993. \u00ab\u00a0Nous croyons qu\u2019ils m\u00e9ritent autant de respect et de protection que n\u2019importe qui d\u2019autre.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Ce qui a commenc\u00e9 par une campagne en qu\u00eate d\u2019une convention collective s\u2019est transform\u00e9 en un effort de collaboration plus large. Ces travailleurs ont maintenant acc\u00e8s \u00e0 une \u00e9ducation syndicale et \u00e0 une communaut\u00e9 nationale qui appuie leur droit et leur formation continue.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Cette convention collective marque une \u00e9tape strat\u00e9gique dans un secteur non traditionnel de la FIOE\u00a0\u00bb, exprime M.\u00a0Brecht. \u00ab\u00a0Des emplois de service au salaire minimum sont ceux o\u00f9 les messages antisyndicaux se propagent rapidement. Nous avons maintenant l\u2019occasion d\u2019\u00e9duquer ces travailleurs et de cr\u00e9er des liens avec eux d\u2019une mani\u00e8re consid\u00e9rable.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L\u2019employeur, bien que prudent au d\u00e9part, a travaill\u00e9 avec le syndicat pour finaliser la convention collective. Il a appuy\u00e9 la prime \u00e0 la signature et le programme tremplin, en reconnaissant la valeur dans la cr\u00e9ation d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre stable et d\u00e9vou\u00e9e.<\/p>\n

Le vice-pr\u00e9sident international de la FIOE, Russ Shewchuk, a f\u00e9licit\u00e9 la nouvelle.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Lorsque l\u2019\u00e9cart salarial entre un travailleur et un PDG continue d\u2019augmenter, notre devoir est de syndiquer dans chaque secteur\u00a0\u00bb, d\u00e9clare M.\u00a0Shewchuk. \u00ab\u00a0Ces travailleurs m\u00e9ritent la protection, le traitement \u00e9quitable et la possibilit\u00e9 de b\u00e2tir quelque chose de mieux.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La section locale\u00a0993 de la FIOE esp\u00e8re que cette convention collective incitera plus de travailleurs dans le secteur du service alimentaire et au-del\u00e0 \u00e0 songer \u00e0 la repr\u00e9sentation. Elle donne un exemple fort de collaboration entre les syndicats et les employeurs pour trouver des solutions durables.<\/p>\n

D\u2019autres couvertures m\u00e9diatiques<\/strong><\/p>\n

A Historic First: A&W Workers in Valleyview Unionize and Ratify First Contract \u2014 A Canadian Milestone<\/a> (anglais seulement)<\/p>\n

Staff at A&W in Kamloops, B.C., unionize in what organizers say is a first in Canada<\/a> (anglais seulement)<\/p>\n

‘A bold step forward’; Valleyview A&W workers first in Canada to unionize<\/a> (anglais seulement)<\/p>\n

Valleyview A&W workers in Kamloops ratify inaugural contract in Canadian first<\/a> (anglais seulement)<\/p>\n

How a union at a Kamloops A&W beat the odds<\/a> (anglais seulement)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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