{"id":1010615,"date":"2025-05-01T13:44:26","date_gmt":"2025-05-01T17:44:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/?p=1010615"},"modified":"2025-05-17T13:44:39","modified_gmt":"2025-05-17T17:44:39","slug":"toronto-local-displaces-rival-adds-members-and-contractors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/news\/toronto-local-displaces-rival-adds-members-and-contractors\/","title":{"rendered":"Le local de Toronto supplante son rival et compte de nouveaux membres et des entrepreneurs"},"content":{"rendered":"
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Representatives from Toronto Local 353 and other Ontario inside local officials during a recent meeting to discuss construction organizing.<\/figcaption><\/figure>\n

La section locale\u00a0353 \u00e0 Toronto est la plus grande au Canada. Elle compte environ 13\u00a0000\u00a0membres, mais ajouter \u00e0 ce chiffre demeure une priorit\u00e9 absolue.<\/p>\n

Tant mieux s\u2019il s\u2019agit de supplanter le soi-disant syndicat favorable \u00e0 la direction au lieu des travailleurs.<\/p>\n

Le local\u00a0353 a r\u00e9cemment gagn\u00e9 les votes de certification \u00e0 Onyx Electrical et \u00e0 A&W High Voltage Contracting; deux entreprises dont les membres \u00e9taient auparavant repr\u00e9sent\u00e9s par le Christian Labour Association of Canada.<\/p>\n

La plupart des militants syndicaux canadiens consid\u00e8rent le CLAC comme un faux syndicat, car ce syndicat n\u00e9gocie souvent en faveur des entrepreneurs au lieu de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation. Il n\u2019est pas membre du Congr\u00e8s du travail du Canada et fait peu d\u2019effort pour travailler avec le mouvement syndical du pays.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous avons eu des r\u00e9actions vraiment favorables en d\u00e9pla\u00e7ant les entrepreneurs du CLAC vers la FIOE\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Andrew White, directeur de la syndicalisation du local\u00a0353. \u00ab\u00a0Notre r\u00e9ussite tient en partie \u00e0 am\u00e9liorer les meilleures conditions de travail. Nous sommes un syndicat de membres. Nous appuyons les membres et nous les repr\u00e9sentons.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les salaires plus \u00e9lev\u00e9s que gagnent les nouveaux membres gr\u00e2ce \u00e0 la repr\u00e9sentation de la FIOE demeurent attrayants, mentionne M.\u00a0White. Ils sont aussi heureux du fait d\u2019insister davantage sur la s\u00e9curit\u00e9 et la dignit\u00e9 d\u2019\u00eatre repr\u00e9sent\u00e9s par l\u2019un des syndicats les plus puissants du pays.<\/p>\n

Il y a aussi des avantages pour la direction. M.\u00a0White souligne que la plupart des entrepreneurs se rendent compte que les formations de la FIOE sont les meilleures dans l\u2019industrie. Le local\u00a0353 et d\u2019autres locaux canadiens fournissent une main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e dans un d\u00e9lai tr\u00e8s court, ce qui \u00e9vite les entreprises de proc\u00e9der elles-m\u00eames \u00e0 l\u2019embauche.<\/p>\n

Les campagnes de supplantation, comme celles men\u00e9es par le local\u00a0353, seront au programme lors de la Conf\u00e9rence sur la croissance de l\u2019affiliation syndicale tenue cet \u00e9t\u00e9 \u00e0 Moncton au Nouveau-Brunswick par le Premier District, exprime Brad Wood, coordonnateur de l\u2019organisation syndicale du District pour l\u2019Est du Canada.<\/p>\n

Il en va de m\u00eame pour les menaces du CLAC et d\u2019autres syndicats favorables \u00e0 la direction de remettre en question la repr\u00e9sentation de la FIOE dans les entreprises \u00e0 travers le pays, dit-il.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La d\u00e9certification est une r\u00e9elle menace pour toute section locale et unit\u00e9 de n\u00e9gociation\u00a0\u00bb, dit-il. \u00ab\u00a0Il est essentiel de parler de l\u2019\u00e9l\u00e9phant dans la pi\u00e8ce.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les conventions collectives entre les syndicats de construction de l\u2019Ontario et les entreprises s\u2019\u00e9tendent g\u00e9n\u00e9ralement sur trois ans. La p\u00e9riode de 60\u00a0jours avant l\u2019expiration de la convention collective est la p\u00e9riode de maraudage, ce qui donne droit aux syndicats concurrents d\u2019obtenir suffisamment de signatures des travailleurs pour convoquer une \u00e9lection. Les travailleurs peuvent aussi convenir \u00e0 n\u00e9gocier une nouvelle convention collective avec leur syndicat actuel et la direction ou de se d\u00e9certifier et travailler sans syndicat.<\/p>\n

Toutes les conventions collectives de l\u2019Ontario sign\u00e9es par la FIOE avec les entrepreneurs expirent en m\u00eame temps, ce qui garantit une certitude aux entrepreneurs et aux partenaires dans toute la province.<\/p>\n

Le CLAC et le Building Union of Canada, un autre \u00ab\u00a0faux syndicat\u00a0\u00bb, voient leurs conventions collectives prendre fin \u00e0 diff\u00e9rentes dates. Les organisateurs syndicaux de la FIOE suivent ces dates de pr\u00e8s et un plan est d\u00e9j\u00e0 en marche au d\u00e9but de la p\u00e9riode de 60\u00a0jours.<\/p>\n

Rich Di Pietro, repr\u00e9sentant international du Premier District, \u00e9tait au poste de coordonnateur de l\u2019organisation syndicale et maintenant repr\u00e9sentant de service, mentionne que M.\u00a0White et son personnel montrent l\u2019importance d\u2019\u00eatre syndiqu\u00e9 et ils ont une campagne pr\u00eate \u00e0 d\u00e9marrer d\u00e8s le d\u00e9but de la p\u00e9riode de maraudage.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ils ont fait un travail exceptionnel, particuli\u00e8rement au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, de pr\u00eater attention aux syndicats concurrents, de cibler les p\u00e9riodes de maraudage et d\u2019\u00e9duquer les membres [du CLAC]\u00a0\u00bb, prononce M.\u00a0Di Pietro, un ancien directeur de la syndicalisation au local\u00a0105 \u00e0 Hamilton en Ontario.<\/p>\n

Le vice-pr\u00e9sident international du Premier District, Russ Shewchuk, souligne que le travail du local\u00a0353 r\u00e9sonne au-del\u00e0 de Toronto et m\u00eame de la province.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Lee Caprio [le g\u00e9rant d\u2019affaires] et son \u00e9quipe de syndicalisation ont fait un travail incroyable et \u00e7a place la barre r\u00e9ellement haute pour le reste du Canada\u00a0\u00bb, d\u00e9clare M.\u00a0Shewchuk. \u00ab\u00a0Il n\u2019y a jamais assez d\u2019excuses pour expliquer pourquoi ils ne peuvent pas faire leur travail. Ils ont gagn\u00e9 une part de repr\u00e9sentativit\u00e9 incroyable au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, mettant r\u00e9ellement l\u2019effort n\u00e9cessaire au travail et ils ont permis de mettre la nourriture sur la table des familles de la FIOE.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ils peuvent tout faire, de syndiquer depuis les travailleurs jusqu\u2019aux entreprises\u00a0\u00bb, ajoute M.\u00a0Shewchuk. \u00ab\u00a0Ils ont cr\u00e9\u00e9 une culture de syndicalisation propice \u00e0 la r\u00e9ussite. Le Premier District f\u00e9licite l\u2019\u00e9thique de travail du local\u00a0353.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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