{"id":1010391,"date":"2025-03-31T16:18:04","date_gmt":"2025-03-31T20:18:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/?p=1010391"},"modified":"2025-04-10T14:39:03","modified_gmt":"2025-04-10T18:39:03","slug":"federal-election-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/news\/federal-election-2025\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration de la FIOE Canada sur l\u2019\u00e9lection f\u00e9d\u00e9rale\u00a02025"},"content":{"rendered":"\n<p>La Fraternit\u00e9 internationale des ouvriers en \u00e9lectricit\u00e9 (FIOE) repr\u00e9sente environ 70&nbsp;000&nbsp;personnes de m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s dans l\u2019ensemble de l\u2019industrie \u00e9lectrique et dans divers secteurs connexes; ils sont essentiels \u00e0 la maintenance de l\u2019infrastructure et sont le moteur qui propulse son \u00e9conomie. \u00c0 titre de premier acteur dans l\u2019industrie \u00e9lectrique au Canada, nous continuons \u00e0 demander \u00e0 tous les candidats des partis pendant cette \u00e9lection f\u00e9d\u00e9rale d\u2019assurer une \u00e9quit\u00e9 pour la main-d\u2019\u0153uvre, de favoriser la prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e9conomique et de b\u00e2tir un avenir durable \u00e0 toutes les Canadiennes et \u00e0 tous les Canadiens. La FIOE Canada demande au futur gouvernement f\u00e9d\u00e9ral de prioriser ces mesures l\u00e9gislatives importantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>De promulguer une l\u00e9gislation d\u00e9taill\u00e9e sur les salaires en vigueur et de l\u2019appliquer\u00a0: <\/strong>nous demandons la mise en \u0153uvre des lois robustes sur les salaires vigueur pour tous les projets du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et pour les initiatives d\u2019infrastructure financ\u00e9es par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Les salaires en vigueur assurent que les entrepreneurs sont comp\u00e9titifs selon les comp\u00e9tences, la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 et non en baissant les salaires et \u00e0 r\u00e9duire les avantages sociaux. Cette loi assure une compensation \u00e9quitable pour les personnes de m\u00e9tier, soutient l\u2019\u00e9conomie locale, favorise une excellente qualit\u00e9 de travail et aide \u00e0 cr\u00e9er une main-d\u2019\u0153uvre stable et qualifi\u00e9e essentielle aux projets d\u2019infrastructure vitaux et \u00e0 la maintenance future de celles-ci.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D\u2019appuyer les formations en apprentissage\u00a0: <\/strong>nous demandons la cr\u00e9ation d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e plus inclusive et plus repr\u00e9sentative, la FIOE Canada pr\u00e9conise des investissements cibl\u00e9s et des programmes de soutien con\u00e7us pour augmenter de mani\u00e8re importante le taux de recrutement, de r\u00e9tention et de r\u00e9ussite des jeunes travailleuses et travailleurs, du peuple autochtone et des femmes en formation d\u2019apprentissage dans les m\u00e9tiers \u00e9lectriques. Ceci comprend un financement sp\u00e9cifique, des programmes de mentorat et l\u2019\u00e9limination des barri\u00e8res syst\u00e9miques pour assurer des acc\u00e8s et des occasions \u00e9quitables essentiels pour r\u00e9pondre aux futures demandes de main-d\u2019\u0153uvre et pour renforcer les communaut\u00e9s.\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>De respecter la formule Rand\u00a0: <\/strong>nous demandons fortement \u00e0 tous les partis politiques d\u2019affirmer son soutien \u00e0 la formule Rand en tant que principe fondamental de relations de travail \u00e9quitables et stables au Canada. Les clauses de s\u00e9curit\u00e9 syndicales assurent que tous les employ\u00e9s qui tirent profit d\u2019une convention collective contribuent \u00e9quitablement aux co\u00fbts de repr\u00e9sentation et de n\u00e9gociation. Respecter la formule Rand r\u00e9duit la division sur le lieu de travail, soutient les conventions collectives efficaces et contribue \u00e0 la paix sociale et \u00e0 la pr\u00e9visibilit\u00e9 sur le lieu de travail. Il faut s\u2019opposer \u00e0 toute tentative d\u2019affaiblir ces dispositions.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D\u2019investir dans l\u2019infrastructure \u00e9nergique du Canada\u00a0: <\/strong>nous demandons un investissement f\u00e9d\u00e9ral important et durable dans le d\u00e9veloppement, la modernisation et la maintenance des infrastructures \u00e9nerg\u00e9tiques. Il s\u2019agit notamment d\u2019\u00e9tendre et de moderniser toutes les sources de production d\u2019\u00e9lectricit\u00e9, des r\u00e9seaux de transport d\u2019\u00e9nergie \u00e9lectrique et des r\u00e9seaux de distribution au pays. Non seulement que ces investissements sont essentiels \u00e0 la cr\u00e9ation de milliers d\u2019emplois bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour les travailleuses et travailleurs qualifi\u00e9s de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, mais aussi pour assurer la fiabilit\u00e9 du r\u00e9seau, renforcer la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique et alimenter la future croissance \u00e9conomique du Canada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>De mettre en \u0153uvre des d\u00e9lais de m\u00e9diation f\u00e9d\u00e9rale plus stricts\u00a0: <\/strong>nous demandons des r\u00e9formes du <em>Code canadien du travail<\/em> dans le but de garantir une r\u00e9solution rapide et efficace des conflits li\u00e9s aux n\u00e9gociations collectives relevant de la comp\u00e9tence du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, car le <em>Code <\/em>\u00e9tablit des d\u00e9lais plus clairs,plus efficaces et plus applicables pour la proc\u00e9dure de m\u00e9diation et de conciliation. Les n\u00e9gociations prolong\u00e9es et les retards inutiles compromettent le processus de n\u00e9gociation et cr\u00e9ent de l\u2019incertitude pour les travailleurs et les employeurs. La rationalisation de ces proc\u00e9dures favorisera des n\u00e9gociations plus \u00e9quitables et permettra d\u2019\u00e9viter des interruptions de travail co\u00fbteuses. Nous pr\u00e9conisons fortement la protection et l\u2019application de la r\u00e9cente loi antibriseurs de gr\u00e8ve entr\u00e9e en vigueur \u00e0 compter de juin 2025.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>La FIOE croit que ces mesures l\u00e9gislatives prioritaires sont essentielles \u00e0 b\u00e2tir un Canada plus fort, plus \u00e9quitable et plus prosp\u00e8re. Nous sommes pr\u00eats \u00e0 travailler en collaboration avec le gouvernement et toutes les parties prenantes pour faire avancer ces initiatives cruciales dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de nos membres, de l\u2019industrie et du pays.<\/p>\n\n\n\n<p>En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n\n\n<p>Russ Shewchuk<br>Vice-pr\u00e9sident international<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Fraternit\u00e9 internationale des ouvriers en \u00e9lectricit\u00e9 (FIOE) repr\u00e9sente environ 70&nbsp;000&nbsp;personnes de m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s dans l\u2019ensemble de l\u2019industrie \u00e9lectrique et dans divers secteurs connexes; ils sont essentiels \u00e0 la maintenance de l\u2019infrastructure et sont le moteur qui propulse son \u00e9conomie. \u00c0 titre de premier acteur dans l\u2019industrie \u00e9lectrique au Canada, nous continuons \u00e0 demander \u00e0&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":1010495,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[33],"tags":[124],"class_list":{"0":"post-1010391","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-political-action","8":"tag-canadian-federal-election","9":"entry"},"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"fr","enabled_languages":["en","fr"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"fr":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1010391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1010391"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1010391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1010448,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1010391\/revisions\/1010448"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1010495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1010391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1010391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1010391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}