{"id":1009440,"date":"2024-09-03T08:56:11","date_gmt":"2024-09-03T13:56:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/?p=1009440"},"modified":"2024-10-01T08:33:41","modified_gmt":"2024-10-01T13:33:41","slug":"vigilance-helps-bring-a-contractor-in-ontario-back-to-the-ibew","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/news\/vigilance-helps-bring-a-contractor-in-ontario-back-to-the-ibew\/","title":{"rendered":"La vigilance a ramen\u00e9 un entrepreneur d\u2019Ontario \u00e0 la FIOE"},"content":{"rendered":"

*Cet article a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 \u00e0 l\u2019origine dans la publication du\u00a0Electrical Worker en ligne<\/strong><\/a> du mois de septembre<\/em>\u00a0<\/span>2024<\/em><\/p>\n

Il y a plusieurs ann\u00e9es, les membres de la section locale\u00a0804 \u00e0 Kitchener en Ontario ont remarqu\u00e9 qu\u2019un entrepreneur non syndiqu\u00e9 travaillait sur leur territoire et le local a eu un pressentiment.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nos organisateurs syndicaux ont constat\u00e9 que le nom de cette entreprise apparaissait de plus en plus dans les curriculums vit\u00e6, LinkedIn et les m\u00e9dias sociaux\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Derek Brooks, le g\u00e9rant d\u2019affaires. En faisant quelques fouilles, \u00ab\u00a0tout commen\u00e7ait \u00e0 s\u2019aligner\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Selon M.\u00a0Brooks, l\u2019entrepreneur avait un comportement similaire \u00e0 celui d\u2019un entrepreneur pour lequel la section locale\u00a0804 avait men\u00e9 avec succ\u00e8s une campagne de syndicalisation en 2013; une victoire qui a permis \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre d\u2019un entrepreneur \u00e9lectrique du secteur industriel, commercial et institutionnel \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 la FIOE.<\/p>\n

Brooks se souvient que le propri\u00e9taire de l\u2019entreprise n\u2019\u00e9tait pas accueillant envers les efforts de syndicalisation du local\u00a0: \u00ab\u00a0au cours de la campagne, ils mena\u00e7aient de fermer leurs portes\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Apr\u00e8s la signature de la convention collective, l\u2019entreprise de sept ans a presque aussit\u00f4t \u00ab\u00a0disparu\u00a0\u00bb, prononce M.\u00a0Brooks. Quatre travailleurs sont rest\u00e9s membres de la FIOE et devenus des contrema\u00eetres g\u00e9n\u00e9raux \u00e0 l\u2019emploi d\u2019autres entrepreneurs, ajoute M.\u00a0Brooks.<\/p>\n

C\u2019\u00e9tait important au local\u00a0804 de savoir si l\u2019entreprise d\u2019aujourd\u2019hui \u00e9tait r\u00e9ellement celle d\u2019auparavant qui exer\u00e7ait ses activit\u00e9s sous un nouveau nom. Les anciens propri\u00e9taires avaient aussi sign\u00e9 une entente qui pr\u00e9voyait que s\u2019ils s\u2019engageaient avec une autre entreprise \u00e9lectrique, le local pouvait aussi accueillir ces nouveaux membres dans la FIOE.<\/p>\n

En novembre\u00a02020, le local a pr\u00e9sent\u00e9 une demande officielle aupr\u00e8s de la Commission des relations du travail de l\u2019Ontario dans le but de confirmer les soup\u00e7ons. Les preuves recueillies lors de l\u2019enqu\u00eate pr\u00e9liminaire ont permis d\u2019appuyer les all\u00e9gations du local et ont \u00e9t\u00e9 entendues lors d\u2019une s\u00e9ance de m\u00e9diation au mois de f\u00e9vrier suivant et le dossier a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 \u00e0 une audience officielle pr\u00e9vue en janvier\u00a02022.<\/p>\n

Au cours de ces mois, le local en a profit\u00e9 pour obtenir une ordonnance aupr\u00e8s de la commission du travail pour que l\u2019entreprise r\u00e9dige des documents qui, selon la FIOE, prouveraient que l\u2019ancienne entreprise et celle d\u2019aujourd\u2019hui \u00e9taient la m\u00eame et seul le nom avait chang\u00e9.<\/p>\n

La date de l\u2019audience \u00e9tait assez loin pour permettre aux leaders du local de passer \u00e0 travers les documents tout en continuant \u00e0 g\u00e9rer les t\u00e2ches quotidiennes de la section locale tr\u00e8s active de 1\u00a0200\u00a0membres; dont les territoires des \u00e9lectriciens et des monteurs de lignes se situent dans la grande r\u00e9gion de Waterloo-Kitchener vers le nord de la p\u00e9ninsule de Bruce sur le lac Huron et la baie Georgienne.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous avons pass\u00e9 \u00e0 travers des milliers de documents\u00a0\u00bb, exprime M.\u00a0Brooks, trente ans membre de la FIOE. \u00ab\u00a0Sans cette information confidentielle, le bien-fond\u00e9 de notre cause aurait \u00e9t\u00e9 difficile \u00e0 prouver.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le leadership du local\u00a0804 a examin\u00e9 ces documents officiels et ces \u00e9tats financiers pour les cataloguer, ainsi que les communications professionnelles et les listes de projets, les actifs et la client\u00e8le.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il y avait beaucoup \u00e0 d\u00e9m\u00ealer\u00a0\u00bb, prononce M.\u00a0Brooks, mais c\u2019\u00e9tait aussi n\u00e9cessaire, \u00ab\u00a0l\u2019information pertinente peut \u00eatre bien cach\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La vigilance a port\u00e9 ses fruits, car plus de deux ans apr\u00e8s la tenue de l\u2019audience, la commission a rendu en f\u00e9vrier plusieurs d\u00e9cisions en faveur de la section locale\u00a0804.<\/p>\n

La commission \u00e9tait d\u2019accord que le local avait bien r\u00e9ussi \u00e0 prouver qu\u2019une vente avait eu lieu. Elle a \u00e9galement conclu que la relation de la nouvelle entreprise avec une entreprise qui effectue des travaux \u00e9lectroniques connexes est un partenaire \u00e0 part \u00e9gal, c\u2019est-\u00e0-dire que la main-d\u2019\u0153uvre pouvait aussi \u00eatre syndiqu\u00e9e par le local\u00a0804.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous \u00e9tions en droit de les obliger \u00e0 licencier leurs travailleurs actuels et d\u2019embaucher les n\u00f4tres\u00a0\u00bb, formule M.\u00a0Brooks. \u00ab\u00a0Mais quel serait le message syndical v\u00e9hicul\u00e9?\u00a0\u00c7a va \u00e0 l\u2019encontre de nos convictions.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Par cons\u00e9quent, douze nouveaux membres se sont joints au local\u00a0804 et il y avait une bonne relation de travail avec l\u2019entrepreneur signataire, raconte M. Brooks.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ils ont commenc\u00e9 \u00e0 nous embaucher\u00a0\u00bb, \u00e0 l\u2019aide de notre syst\u00e8me de placement, \u00ab\u00a0et ils envoyaient des gens en formation.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le g\u00e9rant d\u2019affaires a f\u00e9licit\u00e9 Dave Graham, l\u2019organisateur du local\u00a0804 d\u2019avoir rest\u00e9 \u00e0 l\u2019affut.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La syndicalisation est la cl\u00e9 du taux de repr\u00e9sentativit\u00e9\u00a0\u00bb, \u00e9met M.\u00a0Brooks. \u00ab\u00a0\u00c7a peut devenir un travail de longue haleine.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous devons toutes et tous rester vigilants et persistants comme les hommes et les femmes du local\u00a0804\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Russ Shewchuk, vice-pr\u00e9sident international du Premier District. \u00ab\u00a0Il s\u2019agit d\u2019une m\u00e9thode qui a fait ses preuves pour augmenter le nombre de nos membres et pour obtenir plus de travail.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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