Un solide partenariat depuis 80 ans a permis de tisser une relation de travail durable entre la section locale 1524 \u00e0 Saint John au Nouveau-Brunswick et l\u2019entreprise de distribution \u00e9lectrique de la ville, Saint John Power; et si l\u2019on juge par les r\u00e9centes n\u00e9gociations pleinement r\u00e9ussies de la convention collective, ce lien continue d\u2019\u00eatre extr\u00eamement solide.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Travailler avec Saint John Energy est une grande exp\u00e9rience de confiance\u00a0\u00bb, d\u00e9clare le g\u00e9rant d\u2019affaires du local 1524, Colin Waugh. \u00ab\u00a0M\u00eame si nous sommes des soutiens, c\u2019\u00e9tait toujours une question d\u2019\u00e9quipe avec le service public.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Les techniciennes et techniciens de syst\u00e8me \u00e9lectrique, les techniciens de compteurs et les monteuses et monteurs de lignes repr\u00e9sentent pr\u00e8s d\u2019un 1\/4 des 100 travailleuses et travailleurs de l\u2019entreprise des services publics de la ville, mentionne M. Waugh; un membre depuis 7 ans qui est devenu g\u00e9rant d\u2019affaires \u00e0 l\u2019automne dernier. Il est le fils, l\u2019arri\u00e8re-petit-fils et le neveu de monteurs de lignes de la FIOE, qui ont eux aussi travaill\u00e9 pour l\u2019entreprise de distribution \u00e9lectrique.<\/p>\n
Une grande partie de l\u2019\u00e9quipe de la direction du service public poss\u00e8de une grande exp\u00e9rience avec la FIOE, notamment, les raisons pour lesquelles la relation entre l\u2019administration et le syndicat fonctionne si bien, autant en n\u00e9gociations que sur le lieu de travail.<\/p>\n
L\u2019une de ces personnes est le monteur de lignes du local 1524, Ryan Shonaman qui a acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un poste de direction. Il a adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 la FIOE il y a 23 ans et maintenant \u00e0 titre de directeur ex\u00e9cutif des op\u00e9rations, il supervise l\u2019\u00e9quipe de monteurs de ligne de Saint John Energy.<\/p>\n
\u00ab\u00a0J\u2019ai travaill\u00e9 avec le p\u00e8re de Colin\u00a0\u00bb, formule Shonaman, qui connait M. Waugh depuis la jeunesse du g\u00e9rant d\u2019affaires, \u00ab\u00a0et l\u2019oncle de Colin \u00e9tait un excellent mentor. L\u2019entreprise est un excellent employeur.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Le p\u00e8re de Shonaman \u00e9tait monteur de lignes \u00e9galement; il a pris sa retraite de vice-pr\u00e9sident \u00e0 Saint John Energy. Il a jug\u00e9 bon de suivre les traces de son p\u00e8re, et non parce qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une carri\u00e8re bien \u00e9tablie et stable. \u00ab\u00a0Vous avez la possibilit\u00e9 de faire des choses que vous aimiez quand vous \u00e9tiez enfant, comme grimper des poteaux et travailler avec des camions\u00a0\u00bb, qu\u2019il mentionne en riant.<\/p>\n
Saint John Energy a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli en 1922 comme le Power Commission of the City<\/em> de Saint John. Bien que le local 1524 en revanche, n\u2019a \u00e9t\u00e9 syndiqu\u00e9 que 24 ans plus tard, en partie parce que M. Shonaman a appris que \u00ab\u00a0nous, en tant qu\u2019entreprise, nous n\u2019avons pas reconnu la F\u00eate de Dominion comme un jour f\u00e9ri\u00e9 pay\u00e9.\u00a0\u00bb (Qu\u2019on appelle maintenant le 1er<\/sup> juillet, la F\u00eate du Canada.)<\/p>\n \u00ab\u00a0Un groupe de personne qui \u00e9tait trait\u00e9 injustement\u00a0\u00bb, prononce Shonaman, un grand classique pour former un syndicat.\u00a0\u00bb<\/p>\n Renomm\u00e9 Saint John Energy en 1997, le service public de la ville de taille relativement modeste maintient le r\u00e9seau qui distribue l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 \u2013 85\u00a0% de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 n\u00e9cessaire est achet\u00e9 de \u00c9nergie NB Power, dont les travailleurs sont repr\u00e9sent\u00e9s par la section locale 37 \u00e0 Fr\u00e9d\u00e9ricton; plus de 36\u00a0000 de la client\u00e8le du secteur r\u00e9sidentiel et du secteur commercial est servie par eux. Il s\u2019agit \u00e9galement l\u2019une des meilleures performances en mati\u00e8re de fiabilit\u00e9 et parmi les taux les plus bas au Canada.<\/p>\n Plus r\u00e9cemment, cette collaboration \u00e9lectrique a aid\u00e9 \u00e0 garder les n\u00e9gociations pour la derni\u00e8re convention collective \u00e0 trois jours en janvier, mentionne M. Shonaman. Le repr\u00e9sentant international du premier district, Ross Galbraith a aussi particip\u00e9 \u00e0 ces n\u00e9gociations. M. Galbraith a \u00e9t\u00e9 le g\u00e9rant d\u2019affaires du local 37 et travaille maintenant avec toutes les sections locales des provinces de l\u2019Atlantique du Canada; et l\u2019une des facilitatrices de s\u00e9ances du gouvernement provincial mentionne qu\u2019elle \u00e9tait impressionn\u00e9e par l\u2019amabilit\u00e9 des parties.<\/p>\n \u00ab\u00a0\u201cVous travaillez si bien ensemble\u201d, dit-elle\u00a0\u00bb, formule Shonaman. \u00ab\u00a0C\u2019\u00e9tait un processus collaboratif et respectueux, et je les attribue \u00e0 ce lien de confiance que nous avons les uns envers les autres.\u00a0\u00bb<\/p>\n Ce qui a aid\u00e9 aussi \u00e0 conserver cette confiance, dit M. Waugh, est que les leaders du local 1524 et l\u2019\u00e9quipe de direction de l\u2019entreprise se rencontrent r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n \u00ab\u00a0Nous ne faisons pas de temp\u00eate dans un verre d\u2019eau, \u00bb ajoute M. Shonaman. \u00ab\u00a0Nous trouvons des solutions.\u00a0\u00bb<\/p>\n \u00ab\u00a0Le local 1524 est un excellent exemple qui nous montre qu\u2019instaurer un climat de confiance et de n\u00e9gocier avec int\u00e9grit\u00e9, le syndicat et la direction peuvent travailler en partenariat dans leur int\u00e9r\u00eat r\u00e9ciproque et peuvent contribuer \u00e0 la croissance de l\u2019autre, pendant m\u00eame des d\u00e9cennies\u00a0\u00bb, d\u00e9clare le vice-pr\u00e9sident international du premier district, Russ Shewchuk. \u00ab\u00a0Cette r\u00e9ussite permet aux travailleuses et travailleurs productifs et motiv\u00e9s d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 des emplois de qualit\u00e9, \u00e0 des milieux de travail s\u00e9curitaire et \u00e0 un salaire qui correspond exactement \u00e0 leur propre valeur.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un solide partenariat depuis 80 ans a permis de tisser une relation de travail durable entre la section locale 1524 \u00e0 Saint John au Nouveau-Brunswick et l\u2019entreprise de distribution \u00e9lectrique de la ville, Saint John Power; et si l\u2019on juge par les r\u00e9centes n\u00e9gociations pleinement r\u00e9ussies de la convention collective, ce lien continue d\u2019\u00eatre extr\u00eamement…<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":1008821,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[17,21,22,18,20,19],"class_list":{"0":"post-1008820","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-north-of-49","8":"tag-ibew-local-1524","9":"tag-ibew-local-37","10":"tag-nb-power","11":"tag-new-brunswick","12":"tag-powerline-technicians","13":"tag-saint-john-energy","14":"entry"},"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"fr","enabled_languages":["en","fr"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"fr":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1008820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1008820"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1008820\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1008821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1008820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1008820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1008820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n