{"id":1008128,"date":"2023-08-03T12:46:47","date_gmt":"2023-08-03T12:46:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/?p=1008128"},"modified":"2023-08-03T13:04:09","modified_gmt":"2023-08-03T13:04:09","slug":"new-bill-creates-blueprint-for-worker-led-energy-transition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/news\/new-bill-creates-blueprint-for-worker-led-energy-transition\/","title":{"rendered":"Le nouveau projet de loi cr\u00e9e un \u00ab\u202fmod\u00e8le\u202f\u00bb pour la transition d&#8217;\u00e9nergie dirig\u00e9e par les travailleurs"},"content":{"rendered":"<p>En date du 15 juin, le ministre des Ressources naturelles, Jonathan Wilkinson a d\u00e9pos\u00e9 au Parlement la Loi sur les emplois durables; la FIOE est l&#8217;un des nombreux syndicats canadiens \u00e0 l&#8217;appuyer.<\/p>\n<p>Connue sous le projet de loi C-50, cette l\u00e9gislation permettra d&#8217;offrir une formation professionnelle aux travailleuses et travailleurs, dont plusieurs sont des personnes de m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s, pour passer \u00e0 une \u00e9conomie \u00e0 faibles \u00e9missions en carbone.<\/p>\n<p>Le Canada est le sixi\u00e8me plus grand producteur de gaz naturel au monde, mais il pr\u00e9voit r\u00e9duire les \u00e9missions de 40\u202f% \u00e0 45\u202f% d&#8217;ici 2030 et \u00eatre quasi exempt de carbone d&#8217;ici 2050.<\/p>\n<p>\u00ab\u202fGr\u00e2ce \u00e0 ce projet de loi, le gouvernement du Canada a permis de d\u00e9montrer son engagement pour prot\u00e9ger les emplois bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et hautement sp\u00e9cialis\u00e9s\u202f\u00bb, d\u00e9clare Russ Shewchuk, vice-pr\u00e9sident international du premier district. \u00ab\u202fLa Loi canadienne sur les emplois durables\u2026 appuie notre appel \u00e0 la collaboration entre syndicats, industries et gouvernements pour veiller \u00e0 ce que les travailleuses et travailleurs soient le point central et qu&#8217;un mod\u00e8le soit \u00e9tabli afin de cr\u00e9er de bons emplois bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dans une \u00e9conomie carboneutre.\u202f\u00bb<\/p>\n<p>Daniel Blaikie, un membre de la section locale 2085 \u00e0 Winnipeg au Manitoba et le d\u00e9put\u00e9 du Nouveau Parti d\u00e9mocratique Charlie Angus, ont \u00e9t\u00e9 les deux l\u00e9gislateurs les plus impliqu\u00e9s dans l&#8217;\u00e9laboration du projet de loi.<\/p>\n<p>\u00ab\u202fDans de grandes transitions \u00e9conomiques, nous avons trop souvent vu les personnes de m\u00e9tier laiss\u00e9es pour compte\u202f\u00bb, mentionne Blaikie. \u00ab\u202fC&#8217;est parce qu&#8217;habituellement les gouvernements \u00e9coutent les investisseurs aux poches profondes.\u202f\u00bb<\/p>\n<p>La Loi sur les emplois durables permettra ainsi aux familles de travailleurs de si\u00e9ger \u00e0 la table de discussion, prononce Blaikie. Lors de la conf\u00e9rence de presse pour annoncer le projet de loi, il a reconnu plusieurs leaders syndicaux, notamment Matt Wayland, le directeur des relations gouvernementales de la FIOE au Canada.<\/p>\n<p>\u00ab\u202fC&#8217;est eux qui doivent rendre des comptes aux travailleuses et travailleurs\u202f\u00bb, dit-il. \u00ab\u202fC&#8217;est eux qui connaissent les luttes de ces personnes sur les chantiers.\u202f\u00bb<\/p>\n<p>Au-del\u00e0 des r\u00e9percussions sur l&#8217;environnement, la transition vers l&#8217;\u00e9nergie propre s&#8217;av\u00e8re importante pour les Canadiennes et Canadiens. Le premier ministre Justin Trudeau a soulign\u00e9 que de nouveaux investisseurs au pays demandent de plus en plus que l&#8217;\u00e9nergie propre soit utilis\u00e9e dans le contexte des projets.<\/p>\n<p>En retour, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral croit que former des travailleuses et travailleurs qualifi\u00e9s dans le secteur de la construction pour les r\u00f4les dans cette transition m\u00e8nera \u00e0 des emplois encore mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et \u00e0 de nouveaux investissements de plusieurs milliards de dollars.<\/p>\n<p>Le ministre du Travail Seamus O&#8217;Regan a d\u00e9clar\u00e9 que le projet de loi dit aux personnes de m\u00e9tier \u00ab\u202fqu&#8217;ils ne sont pas laiss\u00e9s pour compte et c&#8217;est eux qui sont aux commandes.\u202f\u00bb<\/p>\n<p>\u00ab\u202fNous avons collabor\u00e9 \u00e9troitement avec les syndicats partout au pays\u202f\u00bb, prononce O&#8217;Regan. \u00ab\u202fEt par cons\u00e9quent, nous pensons avoir \u00e9labor\u00e9 une meilleure mesure l\u00e9gislative.\u202f\u00bb<\/p>\n<p>Ce projet de loi cr\u00e9e des conseils de partenariats qui r\u00e9unissent des repr\u00e9sentants d&#8217;affaires et syndicaux qui conseilleront le gouvernement sur les initiatives d&#8217;\u00e9nergies propres. Un conseil sera form\u00e9 pour s&#8217;assurer l&#8217;uniformit\u00e9 des politiques dans l&#8217;ensemble du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n<p>\u00ab\u202fLa FIOE croit fermement que nous m\u00e9ritons de si\u00e9ger au sein du conseil de partenariats\u202f\u00bb, d\u00e9clare Wayland. \u00ab\u202fNous avons beaucoup d&#8217;expertise \u00e0 apporter \u00e0 la table. Nous sommes la main-d&#8217;\u0153uvre qui va alimenter l&#8217;avenir carboneutre du Canada et nous avons fait valoir ce point au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral.\u202f\u00bb<\/p>\n<p>Cette Loi comprend aussi des objectifs pour augmenter le taux de participation de la population autochtone traditionnellement sous-repr\u00e9sent\u00e9e. Les entreprises qui d\u00e9posent des soumissions pour le travail doivent respecter les lois sur les salaires en vigueur pour r\u00e9clamer le cr\u00e9dit d&#8217;imp\u00f4t f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n<p>De plus, d\u00e8s 2025, le gouvernement publiera un rapport tous les cinq ans pour suivre le progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9 en vue d&#8217;atteindre ses objectifs vers un climat propre, non seulement pour ce qui est des r\u00e9percussions environnementales et l&#8217;incidence des investisseurs, mais pour s&#8217;assurer que les travailleuses et travailleurs du pays aient acc\u00e8s \u00e0 des emplois bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n<p>\u00ab\u202fLes membres de la FIOE sont fiers d&#8217;avoir construit les syst\u00e8mes \u00e9nerg\u00e9tiques et \u00e9lectriques du Canada et nous sommes pr\u00eats \u00e0 construire la prochaine g\u00e9n\u00e9ration d&#8217;\u00e9nergie propre et \u00e0 alimenter notre avenir carboneutre\u202f\u00bb, d\u00e9clare Shewchuk.<\/p>\n<p>Comme aux \u00c9tats-Unis, la transition vers l&#8217;\u00e9nergie propre est une question litigieuse au Canada. Quelques organisations et politiciens d&#8217;extr\u00eame droite ont d\u00e9j\u00e0 condamn\u00e9 cette loi.<\/p>\n<p>Cependant, on s&#8217;attend \u00e0 ce qu&#8217;elle soit adopt\u00e9e, car la combinaison des lib\u00e9raux et des n\u00e9o-d\u00e9mocrates sera pratiquement impossible \u00e0 vaincre. Les deux partis se sont assur\u00e9 de soutenir les syndicats, y compris la FIOE, qui repr\u00e9sente les travailleuses et travailleurs du secteur des combustibles fossiles.<\/p>\n<p>La FIOE a une bonne relation professionnelle avec Trudeau et le gouvernement du Parti lib\u00e9ral depuis sa premi\u00e8re \u00e9lection en 2015. La FIOE a aussi entretenu une relation professionnelle tr\u00e8s solide avec le NPD, qui est historiquement le parti politique le plus align\u00e9 avec la classe ouvri\u00e8re du Canada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En date du 15 juin, le ministre des Ressources naturelles, Jonathan Wilkinson a d\u00e9pos\u00e9 au Parlement la Loi sur les emplois durables; la FIOE est l&#8217;un des nombreux syndicats canadiens \u00e0 l&#8217;appuyer. Connue sous le projet de loi C-50, cette l\u00e9gislation permettra d&#8217;offrir une formation professionnelle aux travailleuses et travailleurs, dont plusieurs sont des personnes&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1008128","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-uncategorized","7":"entry"},"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"fr","enabled_languages":["en","fr"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"fr":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1008128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1008128"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1008128\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1008128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1008128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1008128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}