En 2017, la section locale 804 \u00e0 Kitchener, un local important de la construction dans le sud de l’Ontario, comptait huit femmes parmi ses membres. Le leadership du local a d\u00e9cid\u00e9 de s’attaquer \u00e0 ce probl\u00e8me. Le local voulait donner la chance de changer la vie \u00e0 un plus grand nombre de personnes gr\u00e2ce \u00e0 l’adh\u00e9sion de la FIOE et de r\u00e9pondre au besoin de la main-d’\u0153uvre sp\u00e9cialis\u00e9e dans le secteur de la construction.<\/p>\n
Brian Jacobs, maintenant le g\u00e9rant d’affaires, \u00e9tait membre du personnel comme organisateur syndical. Il a le plaisir d’annoncer que le nombre de femmes augmente, le local 804 compte maintenant 42 femmes membres \u00e0 l’emploi. Et Jacobs est convaincu que ce nombre va augmenter \u00e0 une plus grande vitesse \u00e0 l’avenir puisque 13 membres ont adh\u00e9r\u00e9 au syndicat au cours de l’ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n
\u00ab\u202fDans l’ensemble, les hommes dominent encore les professions dans le secteur de la construction depuis le d\u00e9but\u202f\u00bb, d\u00e9clare Jacobs, g\u00e9rant d’affaires depuis f\u00e9vrier 2020.<\/p>\n
\u00ab\u202fC’est un peu intimidant pour les femmes de s’engager dans ce monde.\u202f\u00bb \u00ab\u202fMais la r\u00e9alit\u00e9 est que 50\u202f% de la main-d’\u0153uvre est exclus. Il s’agit d’un grand nombre de comp\u00e9tences inexploit\u00e9es,\u202f\u00bb ajoute Jacobs.\u00ab\u202fMark et moi avons d\u00e9cid\u00e9 de nous attaquer \u00e0 ce probl\u00e8me.\u202f\u00bb<\/p>\n
Il faisait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 Mark Watson, l’ancien g\u00e9rant d’affaires du local 804, qui occupe maintenant le poste d’assistant ex\u00e9cutif au vice-pr\u00e9sident international du premier district.<\/p>\n
Jacobs mentionne que l’effort de recrutement syndical du local 804 vise en grande partie les \u00e9coles secondaires et les centres de formation professionnelle relevant de son territoire. Il fait remarquer que le programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral accorde un financement pour recruter les groupes insuffisamment repr\u00e9sent\u00e9s dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/p>\n
Toutefois, une grande partie du travail du local est de s’assurer que les femmes acqui\u00e8rent les comp\u00e9tences et re\u00e7oivent l’appui n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir une fois devenue membre. C’est pourquoi une personne comme la formatrice Jessica Gemmell est si importante.<\/p>\n
Gemmell fait partie de la FIOE depuis toujours. Son p\u00e8re, ses deux oncles ainsi que son grand-p\u00e8re d\u00e9c\u00e9d\u00e9 sont soit membres ou anciens membres. Elle a obtenu son dipl\u00f4me de l’Universit\u00e9 Carleton \u00e0 Ottawa et a fait son entr\u00e9e dans le march\u00e9 du travail avant de s’orienter vers le m\u00e9tier d’\u00e9lectricienne et de commencer son apprentissage en 2012.<\/p>\n
\u00ab\u202fVous ne faites pas beaucoup d’argent [avec un dipl\u00f4me en science politique]\u202f\u00bb, dit-elle. \u00ab\u202fJ’avais beaucoup de difficult\u00e9 \u00e0 trouver un emploi qui convenait \u00e0 mon rythme de vie. J’\u00e9tais \u00e0 la recherche d’un emploi bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, qui offrait un r\u00e9gime de retraite et des avantages sociaux.\u202f\u00bb<\/p>\n
Or, elle \u00e9tait consciente que de nombreuses femmes souhaitant faire carri\u00e8re dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s n’avaient pas \u00e9t\u00e9 expos\u00e9es aux syndicats, non seulement pendant leur enfance, mais aussi \u00e0 l’\u00e2ge adulte. C’est pour cette raison qu’elle a accept\u00e9 avec enthousiasme lorsque Jacobs et les autres leaders lui ont demand\u00e9 de participer \u00e0 de telles initiatives.<\/p>\n
\u00ab\u202fOn se sent seule parfois. Tu peux \u00eatre la seule femme sur le chantier\u202f\u00bb, mentionne Gemmell, maintenant \u00e9lectricienne certifi\u00e9e Sceau rouge.<\/p>\n
\u00ab\u202fMais tu n’es pas seule. La plupart des femmes du local 804 m’ont maintenant rencontr\u00e9e et elles savent qu’elles peuvent me contacter\u202f\u00bb, dit-elle. \u00ab\u202fJe conseille de pers\u00e9v\u00e9rer et de s’exprimer. Poser des questions et demander de nombreux et diff\u00e9rents travaux. Ne restez pas enferm\u00e9es \u00e0 faire la m\u00eame chose.\u202f\u00bb<\/p>\n
On n’y parvient pas sans difficult\u00e9 et le changement est souvent tr\u00e8s lent. La section locale 804 compte 1 100 membres, les femmes membres repr\u00e9sentent toujours moins de 4\u202f%.<\/p>\n
Mais Jacobs mentionne que le local est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 travailler et s’attend \u00e0 ce que le nombre augmente plus rapidement \u00e0 mesure que le message circule qu’il accueille des personnes candidates de toutes origines et de tout sexe. L’augmentation du nombre de membres dans la derni\u00e8re ann\u00e9e en ait la preuve.<\/p>\n
\u00ab\u202fIl ne s’agit pas seulement de la bonne chose \u00e0 faire\u202f\u00bb, ajoute-t-il. \u00ab\u202fC’est \u00e9galement avantageux pour l’\u00e9conomie. Nos salaires sont relativement \u00e9lev\u00e9s dans le grand ordre des choses. Les femmes dans le milieu de travail n’ont habituellement pas la chance de gagner ces salaires et ce n’est pas avantageux pour l’\u00e9conomie.\u202f\u00bb<\/p>\n
Il attribue un m\u00e9rite \u00e0 l’Association des entrepreneurs \u00e9lectriciens de l’Ontario d’avoir apport\u00e9 une aide essentielle, telle qu’aider le local 804 dans leur demande de financement pour le PFIMS.<\/p>\n
\u00ab\u202fNos entrepreneurs se font un devoir de trouver un emploi \u00e0 chaque dipl\u00f4m\u00e9 de notre programme de pr\u00e9apprentissage, ce qui a \u00e9t\u00e9 la porte d’entr\u00e9e principale pour les femmes qui font leurs entr\u00e9es dans le m\u00e9tier d’\u00e9lectricienne au local 804\u202f\u00bb, formule Jacobs.<\/p>\n
Le local 804 a r\u00e9cemment cr\u00e9\u00e9 un comit\u00e9 destin\u00e9 aux femmes. Une grande partie du travail de ce comit\u00e9 est de faire en sorte que les \u00e9lectriciennes d’exp\u00e9rience servent de mentores pour les femmes qui entrent dans le march\u00e9 du travail, d\u00e9clare Jacobs.<\/p>\n
Il ajoute que les femmes accept\u00e9es dans le programme d’apprentissage du local 804 ont prouv\u00e9 que sur le terrain et en salle de classe sont aussi qualifi\u00e9es que leurs coll\u00e8gues masculins.<\/p>\n
Il reste beaucoup \u00e0 faire, mais Gemmell a bon espoir. Un exemple de progr\u00e8s qu’elle donne, le fait que plusieurs hommes n’h\u00e9sitent pas \u00e0 s’exprimer lorsqu’ils voient ou entendent quelqu’un agir de mani\u00e8re inappropri\u00e9e envers une ou un coll\u00e8gue.<\/p>\n
\u00ab\u202fJ’ai toujours eu un bon r\u00e9seau de soutien, pas seulement de la part de ma famille, mais de la part de mes confr\u00e8res du local\u202f\u00bb, exprime-t-elle. \u00ab\u202fIls ont vu que je travaillais d’arrache-pied. Ils ont compris que “si elle peut faire le travail, tout est possible” et \u00e0 partir ce moment c’\u00e9tait l’effet de boule de neige.\u202f\u00bb<\/p>\n
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