{"id":1006892,"date":"2022-09-01T19:10:02","date_gmt":"2022-09-01T19:10:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/?p=1006892"},"modified":"2022-09-01T19:11:37","modified_gmt":"2022-09-01T19:11:37","slug":"free-course-in-b-c-provides-a-low-barrier-introduction-to-the-electrical-trade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/news\/free-course-in-b-c-provides-a-low-barrier-introduction-to-the-electrical-trade\/","title":{"rendered":"Cours gratuit sur l&#8217;introduction du m\u00e9tier d&#8217;\u00e9lectricien est offert \u00e0 tous en C.-B."},"content":{"rendered":"<p>Alors que les d\u00e9bouch\u00e9s dans les m\u00e9tiers de l&#8217;\u00e9lectricit\u00e9 et dans d&#8217;autres m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s continuent d&#8217;augmenter, la crainte d&#8217;une \u00e9ventuelle p\u00e9nurie de main-d&#8217;\u0153uvre qualifi\u00e9e continue de cro\u00eetre. Il est estim\u00e9 en Colombie-Britannique qu&#8217;au cours des dix prochaines ann\u00e9es pr\u00e8s de 64 000 nouveaux gens de m\u00e9tiers seront n\u00e9cessaires, dont des milliers d&#8217;\u00e9lectriciennes et d&#8217;\u00e9lectriciens.<\/p>\n<p>Afin que la FIOE puisse profiter de cette d\u00e9bouch\u00e9e d&#8217;emploi, et pour \u00e9viter une crise potentielle de l&#8217;emploi dans le secteur de l&#8217;\u00e9lectricit\u00e9 dans cette province, une collaboration de longue date entre la section locale 230 \u00e0 Victoria, la section locale 993 \u00e0 Kamloops, la section locale 1003 \u00e0 Nelson ainsi que l&#8217;Electrical Contractors Association (association des entrepreneurs \u00e9lectriciens) de la Colombie-Britannique collectivement avec le Western Joint Electrical Training Society (soci\u00e9t\u00e9 conjointe de la formation en \u00e9lectricit\u00e9 de l&#8217;Ouest) ont mis sur pied un programme innovateur appel\u00e9 Workplace Alternative Trades Training \u2014 WATT (formation alternative pour les m\u00e9tiers en milieu de travail).<\/p>\n<p>\u00ab\u202fNous nous sommes r\u00e9unis avec les entrepreneurs locaux et discut\u00e9s de ce que les nouveaux arrivants devaient savoir sur le travail \u00e9lectrique\u202f\u00bb, d\u00e9clare Adrien Livingston, un membre du local 230 qui si\u00e8ge au poste de directeur ex\u00e9cutif au Western JETS, d\u00e9crivant comment le programme avait \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9.<\/p>\n<p>WATT a vu le jour depuis ces discussions. Un programme pr\u00e9alable \u00e0 l&#8217;apprentissage offert gratuitement d&#8217;une dur\u00e9e de trois semaines con\u00e7u pour suscit\u00e9 davantage l&#8217;int\u00e9r\u00eat au programme pr\u00e9alable \u00e0 l&#8217;apprentissage de la FIOE d\u00e9j\u00e0 couronn\u00e9 de succ\u00e8s \u00ab\u202fen offrant un cours sur le m\u00e9tier d&#8217;\u00e9lectricien accessible \u00e0 tous\u202f\u00bb, mentionne Livingston.<\/p>\n<p>Financ\u00e9 en partie gr\u00e2ce \u00e0 des subventions du programme de sensibilisation et de pr\u00e9paration aux m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s du gouvernement, WATT vise essentiellement les personnes int\u00e9ress\u00e9es qui ont connu des difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der au cours de bases en \u00e9lectricit\u00e9 au Canada, soit en raison des frais ou le temps qu&#8217;il faut consacrer \u00e0 la formation.<\/p>\n<p>L&#8217;effort du programme vise \u00e0 accroitre l&#8217;accessibilit\u00e9 au programme d&#8217;apprentissage en \u00e9lectricit\u00e9 de la FIOE pour les jeunes, surtout les femmes, ainsi que les personnes issues d&#8217;autres populations traditionnellement sous repr\u00e9sent\u00e9s, comme celles en situation d&#8217;handicap, la population autochtone et les nouveaux arrivants.<\/p>\n<p>\u00ab\u202fNous discutons en profondeur avec chaque candidat pour leur dire dans quoi ils se lancent\u202f\u00bb, dit Livingston.<\/p>\n<p>Les candidats retenus re\u00e7oivent alors gratuitement des outils de base du m\u00e9tier, et d&#8217;autres n\u00e9cessit\u00e9s comme des bottes de travail \u00e0 embout d&#8217;acier. Les d\u00e9penses minimales de la vie quotidienne ainsi que le transport peuvent \u00e9galement \u00eatre pris en charge si n\u00e9cessaire.<\/p>\n<p>\u00ab\u202fLes dipl\u00f4m\u00e9es et les dipl\u00f4m\u00e9s terminent le programme avec de vraies comp\u00e9tences pratiques\u202f\u00bb, fait part Livingston, ainsi qu&#8217;une certification dans les formations de base telles que les premiers soins, la protection contre les chutes et la s\u00e9curit\u00e9 en \u00e9lectricit\u00e9.<\/p>\n<p>Les participants qui ont r\u00e9ussi le programme sont ensuite recommand\u00e9s \u00e0 un programme d&#8217;apprentissage enregistr\u00e9 et parrain\u00e9 par la FIOE et sont \u00e9ligibles pour un placement professionnel aupr\u00e8s d&#8217;un entrepreneur signataire de la FIOE. Et la connexion du syndicat ne s&#8217;arr\u00eate pas \u00e0 la fin de la formation de trois semaines : avec l&#8217;encadrement de la part d&#8217;un compagnon \u00e9lectricien et d&#8217;un instructeur de la FIOE, pendant une p\u00e9riode d&#8217;un an, les dipl\u00f4m\u00e9s auront l&#8217;occasion de d\u00e9velopper davantage les comp\u00e9tences techniques et acad\u00e9miques qui auront besoin pour les programmes de base en \u00e9lectricit\u00e9. Ce mentorat en continu et ce service de soutien leur permet de rester sur la bonne voie pour \u00e9ventuellement devenir eux-m\u00eames compagnon \u00e9lectricien certifi\u00e9 Sceau rouge avec un emploi syndiqu\u00e9 valorisant et des avantages sociaux.<\/p>\n<p>Jusqu&#8217;\u00e0 pr\u00e9sent, le programme WATT fonctionne bien, mentionne Livingston. Parmi les centaines de jeunes qui ont suivi le programme depuis son inauguration en 2019, environ 10\u202f% d&#8217;entre eux proviennent des groupes autochtones, 15\u202f% d&#8217;entre eux sont de nouveaux arrivants, et 20\u202f% des participantes et des participants ont \u00e9t\u00e9 des femmes, dit-il.<\/p>\n<p>Le r\u00e9seau de soutien a sp\u00e9cialement \u00e9t\u00e9 important pour les femmes, fait part Livingston. Les anciennes dipl\u00f4m\u00e9es et les anciens dipl\u00f4m\u00e9s du programme WATT si\u00e8gent souvent \u00e0 titre de mentors pour aider les \u00e9tudiantes \u00e0 trouver des outils et des v\u00eatements de travail appropri\u00e9s pour elles.<\/p>\n<p>\u00ab\u202fLe recrutement et la r\u00e9tention sont \u00e9galement extr\u00eamement importants\u202f\u00bb, d\u00e9clare Livingston, faisant observer qu&#8217;environ 80\u202f% d&#8217;entre eux choisissent de faire carri\u00e8re comme \u00e9lectricien. Les commentaires constants des employeurs et les entretiens avec les entrepreneurs contribuent \u00e0 am\u00e9liorer le programme sur une base continue, dit-il.<\/p>\n<p>\u00ab\u202fLe programme WATT d\u00e9montre l&#8217;engagement continu de la FIOE \u00e0 apporter plus d&#8217;\u00e9quit\u00e9, d&#8217;inclusion et de diversit\u00e9 au travail \u00e9lectrique\u202f\u00bb, d\u00e9clare le vice-pr\u00e9sident international Russ Shewchuk. \u00ab\u202fCela nous aide \u00e0 v\u00e9hiculer le message dans la Colombie-Britannique et au-del\u00e0 que les m\u00e9tiers de l&#8217;\u00e9lectricit\u00e9 sont accessibles \u00e0 tous.\u202f\u00bb<\/p>\n<p>Plus d&#8217;information \u00e0\u00a0<span class=\"link1\"><a href=\"http:\/\/www.wjets.ca\/watt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">wjets.ca\/watt<\/a><\/span>\u00a0(anglais seulement).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que les d\u00e9bouch\u00e9s dans les m\u00e9tiers de l&#8217;\u00e9lectricit\u00e9 et dans d&#8217;autres m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s continuent d&#8217;augmenter, la crainte d&#8217;une \u00e9ventuelle p\u00e9nurie de main-d&#8217;\u0153uvre qualifi\u00e9e continue de cro\u00eetre. 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