Ottawa, 18 juin 2022 \u2013 En date du 15 juin 2022, le conseil de r\u00e9seau no. 11 de la Fraternit\u00e9 internationale des ouvriers en \u00e9lectricit\u00e9 (FIOE) a remis un pr\u00e9avis des 72 heures requis \u00e0 la compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN) pour signifier son intention de gr\u00e8ve.
\nN\u2019\u00e9tant pas parvenu \u00e0 une entente entre les parties, le syndicat sera en gr\u00e8ve aujourd\u2019hui le samedi 18 juin \u00e0 11 h HAE.<\/p>\n
Malgr\u00e9 qu\u2019aucune entente n\u2019a \u00e9t\u00e9 conclue le dernier jour de la m\u00e9diation, aucune nouvelle date n\u2019est pr\u00e9vue pour la n\u00e9gociation jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent. Le syndicat va continuer \u00e0 coop\u00e9rer avec les m\u00e9diateurs f\u00e9d\u00e9raux et reste ouvert aux discussions, car l\u2019arr\u00eat de travail est devenu in\u00e9vitable.<\/p>\n
Steve Martin, le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral s\u00e9nior pour le conseil de r\u00e9seau no 11 de la FIOE a d\u00e9clar\u00e9 : le comit\u00e9 de n\u00e9gociation du syndicat a travaill\u00e9 sans rel\u00e2che au cours des huit derniers mois pour parvenir \u00e0 une entente juste et raisonnable pour nos membres. C\u2019est dommage que le CN ait rejet\u00e9 notre offre nous laissant qu\u2019une option pour arriver \u00e0 une entente n\u00e9goci\u00e9e, c\u2019est-\u00e0-dire de cesser de travailler. \u00bb Les commentaires du pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral s\u00e9nior ont trouv\u00e9 \u00e9cho chez les membres du syndicat qui ont vot\u00e9 en grande majorit\u00e9 en faveur d\u2019accorder un mandat de gr\u00e8ve au comit\u00e9 de n\u00e9gociation plus t\u00f4t ce mois-ci.<\/p>\n
Le syndicat a entam\u00e9 les n\u00e9gociations l\u2019automne dernier avec des demandes raisonnables pour obtenir des avantages sociaux et des augmentations de salaire ainsi que des amendements aux clauses de travail existantes. Le syndicat a maintenu sa demande initiale m\u00eame si le taux d\u2019inflation a grimp\u00e9 sans pr\u00e9c\u00e9dent. Les augmentations salariales permettront une augmentation \u00e9quilibrer au cours de
\nchaque ann\u00e9e de la convention collective permettant de suivre le rythme des autres unit\u00e9s de n\u00e9gociation du CN et le reste de l\u2019industrie. La Compagnie a cat\u00e9goriquement rejet\u00e9 cette approche sens\u00e9e \u00e0 la table de n\u00e9gociation.<\/p>\n
Le CN a refus\u00e9 la demande du syndicat d\u2019obtenir une augmentation salariale juste et raisonnable sur une dur\u00e9e de trois ans. M\u00eame si le syndicat a fait beaucoup de compromis sur plusieurs questions d\u2019ordre syndicales et m\u00eame en acquiescent les demandes de la Compagnie pour augmenter les voyagements interprovinciaux et le temps que les membres passeront loin de leurs maisons et de
\nleurs familles.<\/p>\n
Le conseil de r\u00e9seau no 11 repr\u00e9sente au-dessus de 750 travailleuses et travailleurs du groupe Signalisation et communication (S&C) au CN. Ces travailleurs ont \u00e9t\u00e9 jug\u00e9s essentiels et ont travaill\u00e9 sans rel\u00e2che pendant la pand\u00e9mie de la COVID-19, et ce, sans aucun avantage additionnel.<\/p>\n
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