La Conf\u00e9rence canadienne destin\u00e9e aux femmes qui a eu lieu \u00e0 Toronto en novembre dernier a \u00e9t\u00e9 une c\u00e9l\u00e9bration de premi\u00e8res, en commen\u00e7ant par le premier grand \u00e9v\u00e8nement en pr\u00e9sentiel de la FIOE Canada avant m\u00eame la pand\u00e9mie.<\/p>\n
\u00ab\u202fC’\u00e9tait vraiment g\u00e9nial, toutes les personnes \u00e9taient si heureuses de se voir\u202f\u00bb, d\u00e9clare Cheryl Paron, la repr\u00e9sentante internationale du premier district qui s’occupe de la diversit\u00e9, de l’\u00e9quit\u00e9 et de l’inclusion. \u00ab\u202fJ’ai eu du mal \u00e0 les contenir pour commencer la conf\u00e9rence. C’\u00e9tait comme la premi\u00e8re journ\u00e9e d’\u00e9cole, j’essayais d’\u00e9tablir le calme\u202f\u00bb.<\/p>\n
Une fois avoir r\u00e9ussi, les 85 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont entendu des t\u00e9moignages des conf\u00e9renci\u00e8res dont Bea Bruske, la premi\u00e8re femme en 30 ans \u00e0 diriger le Congr\u00e8s du travail du Canada; Liz Shuler \u00ab\u202fune fi\u00e8re cons\u0153ur de la FIOE\u202f\u00bb et la premi\u00e8re femme \u00e0 diriger la FAT-COI; et Gina Cooper la vice-pr\u00e9sidente internationale du quatri\u00e8me district, la premi\u00e8re femme VPI de la FIOE.<\/p>\n
\u00ab\u202fCe r\u00f4le pour moi est une victoire pour nous toutes\u202f\u00bb, d\u00e9clare Cooper. \u00ab\u202fChaque fois que l’une d’entre nous brise le plafond de verre, la t\u00e2che devient plus facile pour la prochaine\u202f\u00bb.<\/p>\n
En suivant les protocoles de s\u00e9curit\u00e9 de la COVID-19, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s sont venus de tous les fuseaux horaires du pays pour renouveler les liens et de retrouver un regain de vie pendant trois jours.<\/p>\n
\u00ab\u202fSi l’on consid\u00e8re la taille de la FIOE Canada, nous sommes tous \u00e9loign\u00e9s l’un de l’autre\u202f\u00bb, mentionne Becky Lupton de la section locale 213 de Vancouver, Colombie-Britannique.<\/p>\n
\u00ab\u202fSe rassembler pour leur permettre d’\u00e9couter leurs exp\u00e9riences, leurs histoires et leurs triomphes \u2014 pas juste leurs luttes, mais leurs triomphes, leurs r\u00e9ussites, c’est vraiment important parce que \u00e7a permet d’avancer encore plus loin\u202f\u00bb.<\/p>\n
L’appui des confr\u00e8res est \u00e9galement essentiel, et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et les conf\u00e9renciers ont exprim\u00e9 leur gratitude envers l’un des plus grands alli\u00e9s \u2014 Tom Reid, le vice-pr\u00e9sident international du premier district.<\/p>\n
\u00ab\u202fMerci Tom pour ton attention, ta r\u00e9silience, et \u00e0 toute ton \u00e9quipe de reconnaitre le pouvoir que nos femmes poss\u00e8dent dans le mouvement\u202f\u00bb, lui a dit Shuler.<\/p>\n
La pr\u00e9sidente Bruske du CTC a fait l’\u00e9loge de la FIOE d’\u00eatre fid\u00e8le \u00e0 ses valeurs. \u00ab\u202fVous travaillez avec le gouvernement depuis longtemps pour investir dans les femmes afin de r\u00e9duire les obstacles pour encourager la participation et l’avancement\u202f\u00bb, dit-elle. \u00ab\u202fVous \u00eates le parfait exemple d’activisme, d’engagement et de leadership\u202f\u00bb.<\/p>\n
Dans ses propos, Reid a honor\u00e9 le travail des femmes de la FIOE en poste et a fait mention du th\u00e8me de la conf\u00e9rence de 2019, les femmes en poste de leadership.<\/p>\n
\u00ab\u202fPr\u00e9sentez-vous aux \u00e9lections, faites du b\u00e9n\u00e9volat au sein d’un comit\u00e9, si l’occasion se pr\u00e9sente, devenez d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale. C’est ainsi que le changement n\u00e9cessaire aura lieu\u202f\u00bb, dit-il. \u00ab\u202fJe crois que les femmes ont leur place dans tous les niveaux de leadership dans la FIOE et dans le mouvement syndical, et je veux les encourager \u00e0 le faire\u202f\u00bb.<\/p>\n
Paron mentionne que parmi les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es, on y trouvait une douzaine d’hommes, principalement des g\u00e9rants d’affaires qui ont particip\u00e9 \u00e0 un nouveau programme r\u00e9v\u00e9lateur du comit\u00e9 canadien des femmes.<\/p>\n
\u00ab\u202fNous les avons fait participer \u00e0 un cours intensif d’alli\u00e9s\u202f\u00bb, dit-elle, \u00ab\u202fquatre ateliers avec des exemples tir\u00e9s de la vraie vie\u202f\u00bb.<\/p>\n
Certains hommes avaient d\u00e9j\u00e0 particip\u00e9 aux conf\u00e9rences destin\u00e9es aux femmes dans le pass\u00e9, d’autres \u00e9taient de nouveaux venus. Tous semblaient \u00e9branl\u00e9s par ce qu’ils entendaient.<\/p>\n
\u00ab\u202fLorsque les hommes entendaient des histoires au sujet des femmes qui subissaient le harc\u00e8lement et la discrimination dans le milieu de travail, parfois ils disaient, “\u00e7a se passe encore r\u00e9ellement ?”\u202f\u00bb, d\u00e9clare Paron.<\/p>\n
\u00ab\u202fJe crois que le fait d’avoir ces femmes sous leurs yeux, d’associer un visage \u00e0 une histoire, d’\u00e9couter ces exp\u00e9riences douloureuses rend les choses plus r\u00e9elles. Lorsque tu entends une femme remplie d’\u00e9motions qui raconte ce qu’elle a v\u00e9cu, il est impossible de retourner en arri\u00e8re\u202f\u00bb.<\/p>\n
Ces femmes ont aussi partag\u00e9 leur progr\u00e8s et des moments o\u00f9 leurs confr\u00e8res les ont soutenues. Mais Reid mentionne que ces histoires actuelles montrent clairement que la route est encore longue.<\/p>\n
\u00ab\u202fL’environnement toxique est toujours pr\u00e9sent dans beaucoup de milieux de travail et c’est la r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 laquelle nos femmes sont confront\u00e9es tous les jours\u202f\u00bb, dit-il. \u00ab\u202fPour changer cette culture, elles ont besoin d’appui sur le chantier et en-dehors du chantier\u202f\u00bb.<\/p>\n
Les conf\u00e9renci\u00e8res ont soulign\u00e9 que le changement peut \u00eatre acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 si davantage de femmes \u00e9taient en poste de direction.<\/p>\n
\u00ab\u202fJe me suis rendue \u00e0 ce poste de direction en travaillant et en m’inspirant des femmes de notre mouvement syndical\u202f\u00bb, d\u00e9clare Shuler, dont sa carri\u00e8re syndicale a commenc\u00e9 \u00e0 la section locale 125 situ\u00e9e \u00e0 Portland en Oregon.<\/p>\n
Elle a incit\u00e9 son auditoire \u00e0 faire de m\u00eame.<\/p>\n
\u00ab\u202fSi vous h\u00e9sitez parce que vous vous dites, “je ne pense pas \u00eatre qualifi\u00e9e”, r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 nouveau\u202f\u00bb, mentionne Shuler. \u00ab\u202fParce que pendant que vous vous en dissuadez, le gars \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de vous qui est moins qualifi\u00e9 se dit “je fonce”\u202f\u00bb.<\/p>\n
\u00ab\u202fPassez \u00e0 l’\u00e9tape suivante. Le mouvement syndical a besoin de vous\u202f\u00bb.<\/p>\n
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