{"id":1006007,"date":"2021-09-03T14:00:57","date_gmt":"2021-09-03T14:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/?p=1006007"},"modified":"2021-09-03T14:07:53","modified_gmt":"2021-09-03T14:07:53","slug":"labour-day-message-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/news\/labour-day-message-3\/","title":{"rendered":"Message pour la f\u00eate du Travail"},"content":{"rendered":"

PDF<\/a><\/p>\n

Veuillez voir le message vid\u00e9o<\/a> de la f\u00eate du Travail du VPI Reid.\u00a0 Veuillez prendre note que la vid\u00e9o est en anglais seulement.<\/p>\n

Ch\u00e8res consoeurs et chers confr\u00e8res,<\/p>\n

En ce jour de la f\u00eate du Travail, c\u2019est notre journ\u00e9e pour c\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9alisations que nous avons accomplies ensemble au sein du plus ancien et du plus grand et du meilleur syndicat au monde, la FIOE.<\/p>\n

Il suffit de regarder ce qui s\u2019est pass\u00e9 dans la derni\u00e8re ann\u00e9e et demie alors que nous vivons et nous travaillons \u00e0 travers la pand\u00e9mie de la COVID-19 pour voir que les syndicats comme la FIOE sont plus importants que jamais. Nous avons lutt\u00e9 avec succ\u00e8s pour augmenter les protocoles en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, pour l\u2019\u00e9quipement de protection individuelle au travail et m\u00eame pour des indemnisations suppl\u00e9mentaires. C\u2019est un fait bien document\u00e9 que les travailleuses et travailleurs syndiqu\u00e9s s\u2019\u00e9taient mieux tir\u00e9s d\u2019affaire
\nque leurs homologues non syndiqu\u00e9s pendant la pand\u00e9mie.<\/p>\n

En raison des protocoles de la COVID-19, la f\u00eate du Travail sera encore c\u00e9l\u00e9br\u00e9e diff\u00e9remment comme nous l\u2019avions fait dans le pass\u00e9. Malheureusement, plusieurs de nos traditions comme les d\u00e9fil\u00e9s, nos
\ngrandes r\u00e9unions syndicales et les barbecues ont \u00e9t\u00e9 annul\u00e9es ou transform\u00e9es en \u00e9v\u00e8nements virtuels encore une fois cette ann\u00e9e. Il y a cependant d\u2019autres c\u00e9r\u00e9monies innovantes qui ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es comme des
\ncaravanes pour montrer notre solidarit\u00e9 et pour continuer de c\u00e9l\u00e9brer nos luttes et nos r\u00e9alisations du mouvement syndical.<\/p>\n

Comme nos membres le savent, le travail d\u2019un syndicat n\u2019est jamais termin\u00e9 et cette ann\u00e9e notre pays se trouve en plein milieu d\u2019une \u00e9lection f\u00e9d\u00e9rale qui aura lieu dans quelques semaines \u00e0 peine. Les partis politiques, les candidates et candidats et les leaders cherchent \u00e0 obtenir notre vote, et n\u2019oublions pas que chaque \u00e9lection est importante. Cette \u00e9lection d\u00e9cidera quel parti nous dirigera apr\u00e8s le 20 septembre et c\u2019est lui qui nous guidera dans cette quatri\u00e8me vague touchant d\u00e9j\u00e0 plusieurs r\u00e9gions de notre pays, et notre choix d\u00e9cidera l\u2019avenir de la reprise post-pand\u00e9mique. Nous avons besoin d\u2019un gouvernement qui reconnait la valeur, les contributions et les sacrifices qui ont fait nos travailleuses et travailleurs, y compris nos
\nmembres de la FIOE, pour b\u00e2tir notre pays et pour assurer notre s\u00e9curit\u00e9 pendant les 19 derniers mois et au-del\u00e0.<\/p>\n

Les travailleuses et travailleurs sont la relance. Et une relance \u00e9quitable se concentre sur quatre importantes priorit\u00e9s pour aider notre pays \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer et pour assurer notre s\u00e9curit\u00e9 dans le futur.<\/p>\n

    \n
  1. Remplacer les emplois perdus pendant la pand\u00e9mie avec de meilleurs emplois.<\/li>\n
  2. Prot\u00e9ger notre filet de s\u00e9curit\u00e9 sociale contre les catastrophes.<\/li>\n
  3. Renforcer notre syst\u00e8me de sant\u00e9 publique.<\/li>\n
  4. Rem\u00e9dier aux probl\u00e8mes du changement climatique sans laisser aucune travailleuse et aucun travailleur pour compte.<\/li>\n<\/ol>\n

    Avoir perdu plus de deux millions d\u2019emplois, nous avons besoin d\u2019un plan pour les remplacer par des nouveaux. Un bon emploi offre un salaire d\u00e9cent, appui les familles et les communaut\u00e9s, offre un r\u00e9gime de retraite, il est permanent et syndiqu\u00e9.<\/p>\n

    Le plan de la reprise \u00e9conomique du Canada doit inclure un grand investissement public dans l\u2019infrastructure, dans les services publics et dans la production et l\u2019\u00e9quipement fait au Canada, et l\u2019appui continuel du gouvernement aux secteurs qui ont \u00e9t\u00e9 le plus durement touch\u00e9s.<\/p>\n

    Quand la prochaine catastrophe \u00e9conomique aura lieu, nous devons nous assurer que l\u2019assurance-emploi est disponible pour tous les gens dans le besoin et nous devons avoir un plan pour la garde d\u2019enfants universel et abordable qui fonctionne pour les familles. Nous devons investir dans les affaires qui sont destin\u00e9es \u00e0 maintenir de fortes communaut\u00e9s, comme les logements abordables.<\/p>\n

    Nous avons besoin d\u2019\u00e9tendre l\u2019investissement dans la production d\u2019\u00e9nergie renouvelable, dans la construction de b\u00e2timents verts et dans le transport en commun ainsi que dans la formation professionnelle. Ces investissements cr\u00e9eront de meilleurs emplois et permettront au Canada d\u2019atteindre son objectif en mati\u00e8re de changement climatique.<\/p>\n

    Il ne fait aucun doute que cette pand\u00e9mie a \u00e9t\u00e9 difficile \u00e0 g\u00e9rer pendant les 19 derniers mois pour tous. Elle a aussi cr\u00e9\u00e9 des d\u00e9fis sans pr\u00e9c\u00e9dent dans la mani\u00e8re que nous repr\u00e9sentons nos membres \u00e0 travers ce tr\u00e8s grand pays. Je ne peux vous dire \u00e0 quel point j\u2019\u00e9tais honor\u00e9 de diriger notre organisation pendant cette p\u00e9riode difficile.<\/p>\n

    Je suis fier de dire que la FIOE s\u2019est battue et a r\u00e9ussi \u00e0 obtenir des r\u00e9sultats pour les travailleuses et travailleurs y compris de renforcer les pratiques de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail, en veillant \u00e0 ce que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral connaisse les pr\u00e9occupations des membres, dont plusieurs d\u2019entre eux ont \u00e9t\u00e9 jug\u00e9s essentiels, d\u00e8s le premier jour de cette pand\u00e9mie et d\u2019assurer le soutien dont ils avaient besoin.<\/p>\n

    Je tiens \u00e0 vous remercier pour tout ce que vous faites et de vous dire que je ne saurais \u00eatre plus fier de la mani\u00e8re que nos membres ont r\u00e9pondu aux d\u00e9fis engendr\u00e9s par la pand\u00e9mie. Plusieurs d\u2019entre vous ont \u00e9t\u00e9 jug\u00e9s essentiels, vous vous \u00eates montr\u00e9s \u00e0 la hauteur et une source de fiert\u00e9 pour la FIOE.<\/p>\n

    Prenez du temps bien m\u00e9rit\u00e9 pour passer du temps avec votre famille et vos amis et prenez le temps de vous reposer et de vous d\u00e9tendre, mais faites-le en toute s\u00e9curit\u00e9. Si vous allez participer \u00e0 l\u2019une des activit\u00e9s de la f\u00eate du Travail, rappelez-vous de porter un masque, de laver vos mains r\u00e9guli\u00e8rement et de pratiquer la distanciation sociale dans tous les contextes. Nous ne pouvons pas rel\u00e2cher notre vigilance face \u00e0 ce terrible virus. Restez en s\u00e9curit\u00e9 et restez en bonne sant\u00e9.<\/p>\n

    En vous remerciant encore pour tout ce que vous faites pour la FIOE.<\/p>\n

    En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n

    Tom Reid
    \nVice-pr\u00e9sident international<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    PDF Veuillez voir le message vid\u00e9o de la f\u00eate du Travail du VPI Reid.\u00a0 Veuillez prendre note que la vid\u00e9o est en anglais seulement. Ch\u00e8res consoeurs et chers confr\u00e8res, En ce jour de la f\u00eate du Travail, c\u2019est notre journ\u00e9e pour c\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9alisations que nous avons accomplies ensemble au sein du plus ancien et…<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1006007","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-uncategorized","7":"entry"},"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"fr","enabled_languages":["en","fr"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"fr":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1006007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1006007"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1006007\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1006007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1006007"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1006007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}