{"id":1004975,"date":"2020-08-04T13:18:07","date_gmt":"2020-08-04T13:18:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/?p=1004975"},"modified":"2022-05-26T15:01:03","modified_gmt":"2022-05-26T15:01:03","slug":"judge-squashes-manitoba-assemblys-move-to-silence-public-sector-unions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/news\/judge-squashes-manitoba-assemblys-move-to-silence-public-sector-unions\/","title":{"rendered":"La juge emp\u00eache l&#8217;adoption de la loi antisyndicale au Manitoba"},"content":{"rendered":"<p>La FIOE et ses alli\u00e9s syndicaux au Manitoba ont remport\u00e9 une grande victoire le 11 juin lorsqu&#8217;une juge a rejet\u00e9 une mesure l\u00e9gislative controvers\u00e9e qui vise \u00e0 emp\u00eacher les hausses salariales de 120 000 employ\u00e9s du secteur public dans la province et \u00e0 porter atteinte \u00e0 leurs droits de n\u00e9gociation collective.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0C&#8217;est une grande victoire pour tous les syndicats,\u00a0\u00bb mentionne Russ Shewchuk, le g\u00e9rant d&#8217;affaires du local 2085 situ\u00e9 \u00e0 Winnipeg. \u00ab\u00a0Je crois que les conservateurs seront remis \u00e0 leur place un peu.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La Loi sur la viabilit\u00e9 des services publics a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e seulement quelques mois apr\u00e8s que les conservateurs aient obtenu une grande majorit\u00e9 \u00e0 l&#8217;Assembl\u00e9e l\u00e9gislative du Manitoba en 2016. Elle ne pr\u00e9voit aucune hausse salariale pour les deux premi\u00e8res ann\u00e9es, seulement une augmentation de 0,75\u00a0% pour cent dans la troisi\u00e8me ann\u00e9e et une augmentation d&#8217;un pour cent dans la quatri\u00e8me ann\u00e9e pour les employ\u00e9s du secteur public.<\/p>\n<p>Pendant qu&#8217;il \u00e9tait contest\u00e9 au tribunal, le projet de loi n&#8217;a jamais \u00e9t\u00e9 proclam\u00e9 loi, mais M. Shewchuk, le g\u00e9rant d&#8217;affaires Mike Espenell du local 2034 \u00e0 Winnipeg et le g\u00e9rant d&#8217;affaires Bruce Krause du local 435 \u00e0 Winnipeg mentionnent que plusieurs soci\u00e9t\u00e9s publiques la traitaient comme si elle s&#8217;agissait d&#8217;une loi, ce qui a presque mis fin aux n\u00e9gociations de convention collective. Ces corporations risquaient d&#8217;\u00eatre p\u00e9nalis\u00e9es par le gouvernement provincial si elles proposaient des hausses salariales autres que ceux pr\u00e9vus par le projet de loi.<\/p>\n<p>Le local 2034 repr\u00e9sente environ 2 200 membres et plusieurs d&#8217;entre eux travaillent au Manitoba Hydro. Le local s&#8217;est oppos\u00e9 aux tentatives du premier ministre Brian Pallister et \u00e0 d&#8217;autres politiciens parce qu&#8217;ils voulaient r\u00e9duire la main-d&#8217;\u0153uvre chez Manitoba Hydro pendant la pand\u00e9mie m\u00eame si le service public a r\u00e9alis\u00e9 des profits et que l&#8217;utilisation r\u00e9sidentielle a augment\u00e9 de 9\u00a0% par rapport aux sommets historiques.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0La premi\u00e8re vague [l&#8217;attaque du gouvernement provincial] contre les syndicats du secteur public a \u00e9t\u00e9 ce projet de loi,\u00a0\u00bb dit le g\u00e9rant d&#8217;affaires Mike Espenell. \u00ab\u00a0M\u00eame s&#8217;il n&#8217;\u00e9tait pas proclam\u00e9 loi, il s&#8217;en servait pour limiter le droit de la n\u00e9gociation collective.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0La deuxi\u00e8me vague a \u00e9t\u00e9 lorsqu&#8217;ils ont impos\u00e9 une r\u00e9duction de la main-d&#8217;\u0153uvre dans le secteur public. Ils ont attaqu\u00e9 nos membres et d&#8217;autres syndicats sans montrer qu&#8217;ils \u00e9taient sous contraintes financi\u00e8res.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le local 435 compte environ 95 membres qui travaillent \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 manitobaine des alcools et des loteries. Ils sont responsables de l&#8217;installation et de la maintenance et le c\u00e2blage des machines \u00e0 sous \u00e0 l&#8217;int\u00e9rieur des casinos, des bars et des lounges du Manitoba.<\/p>\n<p>Krause dit que l&#8217;unit\u00e9 de n\u00e9gociation a rejet\u00e9 l&#8217;offre d&#8217;un contrat de quatre ans plus t\u00f4t cette ann\u00e9e qui suivait les directives du projet de loi. Les n\u00e9gociations ont \u00e9t\u00e9 suspendues en raison de la pand\u00e9mie, mais devraient reprendre au cours de cette ann\u00e9e.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0En quelque sorte, nous sommes maintenant dans une bonne position,\u00a0\u00bb dit Krause. \u00ab\u00a0Nous devons retourner et n\u00e9gocier, mais avec cette d\u00e9cision, nous sommes en position de force. Ils ne peuvent pas utiliser ces ordres provinciaux contre nous.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le local 2085 compte 20 \u00e9lectriciennes et \u00e9lectriciens qui travaillent pour les \u00e9coles publiques de Winnipeg, dit M. Shewchuk. Leurs coll\u00e8gues y compris d&#8217;autres travailleuses et travailleurs seront affect\u00e9s de mani\u00e8re positive par cette d\u00e9cision, tels que les enseignantes et enseignants, les infirmi\u00e8res et infirmiers et les concierges.<\/p>\n<p>M. Shewchuk a d\u00e9clar\u00e9 que lorsque les n\u00e9gociations ont eu lieu plus t\u00f4t cette ann\u00e9e, l&#8217;incidence dangereuse du projet de loi \u00e9tait \u00e9vidente. Les autorit\u00e9s scolaires enhardies ont demand\u00e9 de r\u00e9duire le nombre de journ\u00e9es de maladie et d&#8217;\u00e9liminer la r\u00e9mun\u00e9ration du temps double des heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0J&#8217;\u00e9tais assis de l&#8217;autre c\u00f4t\u00e9 de la table et j&#8217;ai r\u00e9pondu, &#8220;\u00eates-vous s\u00e9rieux&#8221;\u00a0?\u00a0\u00bb D\u00e9clare M. Shewchuk.<\/p>\n<p>Dans sa d\u00e9cision cinglante, la juge Joan Mckelvey de la Cour du Banc de la Reine du Manitoba a d\u00e9clar\u00e9 que cette loi\u00a0: \u00ab\u00a0fonctionne comme une mesure draconienne qui vise \u00e0 emp\u00eacher et \u00e0 r\u00e9duire le pouvoir de n\u00e9gociation de mani\u00e8re consid\u00e9rable pour les syndicats et viole les droits des associations.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Les actes du gouvernement contrevenaient \u00e0 la Charte des droits et libert\u00e9s, un article dans la Constitution canadienne qui \u00e9num\u00e8re les droits et libert\u00e9s n\u00e9cessaires au maintien d&#8217;une soci\u00e9t\u00e9 libre et d\u00e9mocratique, d\u00e9clare-t-elle.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Cette l\u00e9gislation contourne et r\u00e9duit le moyen de pression ou le pouvoir de n\u00e9gociation disponible et emp\u00eache le syndicat d&#8217;\u00e9changer des avantages p\u00e9cuniaires pour des am\u00e9liorations non mon\u00e9taires,\u00a0\u00bb a-t-elle \u00e9crit.<\/p>\n<p>Tout au long de sa carri\u00e8re, Pallister a manifest\u00e9 peu d&#8217;int\u00e9r\u00eat \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des syndicats. Les conservateurs ont refus\u00e9 d&#8217;\u00e9tablir un salaire qui permet de vivre, comme c&#8217;\u00e9tait le cas auparavant, le liant plut\u00f4t \u00e0 l&#8217;inflation. Ils ont \u00e9galement annul\u00e9 la carte d&#8217;adh\u00e9sion pendant les campagnes de syndicalisation en imposant un vote secret.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0C&#8217;est presque le reflet de ce que le gouverneur Scott Walker a fait au Wisconcin,\u00a0\u00bb dit M. Shewchuk, en faisant r\u00e9f\u00e9rence au gouverneur des \u00c9tats-Unis qui a d\u00e9cim\u00e9 les syndicats du secteur public dans son \u00c9tat d&#8217;origine. \u00ab\u00a0Ils ont tout fait pour serrer la vis aux syndicats.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La plainte a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e par le Manitoba Federation of Labour, dont la FIOE est membre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La FIOE et ses alli\u00e9s syndicaux au Manitoba ont remport\u00e9 une grande victoire le 11 juin lorsqu&#8217;une juge a rejet\u00e9 une mesure l\u00e9gislative controvers\u00e9e qui vise \u00e0 emp\u00eacher les hausses salariales de 120 000 employ\u00e9s du secteur public dans la province et \u00e0 porter atteinte \u00e0 leurs droits de n\u00e9gociation collective. \u00ab\u00a0C&#8217;est une grande victoire&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1004975","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-uncategorized","7":"entry"},"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"fr","enabled_languages":["en","fr"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"fr":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1004975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1004975"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1004975\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1004975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1004975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1004975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}