{"id":1002950,"date":"2019-02-26T21:00:11","date_gmt":"2019-02-26T21:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/?p=1002950"},"modified":"2019-03-06T17:37:35","modified_gmt":"2019-03-06T17:37:35","slug":"the-ibew-local-37-training-trust-fund-receive-an-award","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/news\/the-ibew-local-37-training-trust-fund-receive-an-award\/","title":{"rendered":"Le Fonds de fiducie pour la formation de la section locale 37 de la FIOE a re\u00e7u un prix"},"content":{"rendered":"

Le Fonds de fiducie pour la formation de la section locale\u00a037 s\u2019est vu octroyer par les Ressources Humaines Industrie \u00c9lectrique Du Canada (RHIEC) le prix d\u2019excellence en innovation\u00a02018 pour leur pratique en mati\u00e8re de ressources humaines pour leur \u00e9tablissement d\u2019enseignement\/de formation. <\/strong><\/p>\n

Le 21 f\u00e9vrier 2019, lors de la c\u00e9r\u00e9monie annuelle de remise de prix organis\u00e9e par le RHIEC tenue \u00e0 Toronto en Ontario, un nombre d\u2019individus et d\u2019organisations a \u00e9t\u00e9 reconnu pour leur accomplissement \u00e0 titre de leaders dans l\u2019industrie \u00e9lectrique. La section locale\u00a037 \u00e9tait l\u2019un de ceux qui a re\u00e7u le prix d\u2019excellence en innovation\u00a02018 pour leur pratique en mati\u00e8re de ressources humaines pour leur \u00e9tablissement d\u2019enseignement\/de formation. Ce prix a \u00e9t\u00e9 mis en place pour reconna\u00eetre les organisations qui enseignent et\/ou forment la prochaine g\u00e9n\u00e9ration d\u2019employ\u00e9s pour le secteur \u00e9lectrique.<\/p>\n

Selon le comit\u00e9 d\u2019\u00e9valuation du RHIEC, le Fonds de fiducie pour la formation de la section locale\u00a037 \u00ab\u2009est un excellent exemple d\u2019un programme con\u00e7u pour appuyer et encourager la formation et le d\u00e9veloppement du personnel qui vise \u00e0 garantir la r\u00e9ussite de leurs membres dans un milieu de travail en constante \u00e9volution.\u2009\u00bb<\/p>\n

Depuis longtemps que le Fonds de fiducie pour la formation de la section locale\u00a037 a constat\u00e9 que les comp\u00e9tences techniques \u00e0 elles seules ne suffisaient pas pour assurer un travail efficace dans le milieu de travail. Gr\u00e2ce \u00e0 ce Fonds, la section locale\u00a037 et NB Power<\/em> travaillent en collaboration depuis pr\u00e8s de 30 ans dans le but d\u2019appuyer et d\u2019offrir des occasions d\u2019apprentissages pour les membres de la section locale 37. Avec l\u2019appui d\u2019un conseil d\u2019administration qui repr\u00e9sente les deux partenaires, le but commun de ce Fonds est\u00a0: d\u2019appuyer et d\u2019encourager la formation et les activit\u00e9s de d\u00e9veloppement qui contribuent \u00e0 la r\u00e9ussite sur le lieu de travail et \u00e0 l\u2019avancement professionnel.<\/em><\/p>\n

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(De gauche \u00e0 droite) le pr\u00e9sident Jim Kellet du RHIEC, la membre du comit\u00e9 Cathy Leurette, la PDG Michelle Branigan, le g\u00e9rant d\u2019affaires Ross Galbraith de la section locale\u00a037 et la coordinatrice en enseignement Ali Heighten de la section locale\u00a037. <\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Ce Fonds de fiducie pour la formation s\u2019efforce d\u2019offrir des connaissances de qualit\u00e9 et pertinentes et une formation en fonction des aptitudes qui r\u00e9pondent aux besoins pr\u00e9sents et futurs d\u2019au-dessus de 2\u2009200 membres dans un milieu de travail en constante \u00e9volution. C\u2019est en grande partie gr\u00e2ce \u00e0 ce Fonds que l\u2019int\u00e9r\u00eat principal est d\u2019offrir aux membres des occasions d\u2019apprentissages afin de leur permettre de d\u00e9velopper et de renforcer leurs comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership, de r\u00e9solution de probl\u00e8me, de communication interpersonnelle et intrapersonnelle, de pens\u00e9e critique, etc. De telles initiatives comprennent des ateliers, et une conf\u00e9rence est tenue annuellement sur le th\u00e8me du leadership, sur la sant\u00e9 mentale, sur le d\u00e9veloppement personnel et le bien-\u00eatre de l\u2019employ\u00e9 avec l\u2019aide d\u2019un soutien financier disponible pour assurer l\u2019acc\u00e8s aux activit\u00e9s d\u2019apprentissages individuelles.<\/p>\n

Ressources Humaines Industrie \u00c9lectrique Du Canada (RHIEC)<\/a> est un organisme sans but lucratif qui \u00ab\u2009se consacre \u00e0 renforcer la capacit\u00e9 de l\u2019industrie \u00e9lectrique pour r\u00e9pondre aux besoins pr\u00e9sents et futurs de leur main-d\u2019\u0153uvre.\u2009\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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