{"id":169,"date":"2017-01-09T14:38:17","date_gmt":"2017-01-09T14:38:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/?page_id=169"},"modified":"2020-03-27T20:34:47","modified_gmt":"2020-03-27T20:34:47","slug":"ibew-code-of-excellence","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/ibew-code-of-excellence\/","title":{"rendered":"Le code d\u2019excellence de la FIOE"},"content":{"rendered":"<div class=\"inner-wrap\">\n<p class=\"emphasized aligncenter\">L\u2019objectif du programme du code d\u2019excellence est de tirer le meilleur de nos membres afin de d\u00e9montrer \u00e0 nos clients que les membres de la FIOE:<\/p>\n<hr \/>\n<div class=\"custom-floating-image-wrap\"><img decoding=\"async\" class=\"custom-floating-image\" src=\"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/COE_CS2-NoFrame-480-300x272.png\" alt=\"IBEW Code of Excellence\" \/><\/div>\n<ul class=\"custom-checklist\">\n<li>Exercent des pratiques de travail s\u00e9curitaire et productif<\/li>\n<li>Ex\u00e9cutent des activit\u00e9s de qualit\u00e9 et de quantit\u00e9s sup\u00e9rieurs<\/li>\n<li>Exploitent leurs habilet\u00e9s et comp\u00e9tences au maximum.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La formation du Code d\u2019excellence a pour but de transmettre un message important afin de souligner que les membres de la FIOE vont:<\/p>\n<ul class=\"custom-checklist\">\n<li>Arriver au travail \u00e0 temps, pr\u00eats et dispos\u00e9s \u00e0 travailler,<\/li>\n<li>Suivre les directives relatives au travail de l\u2019employeur et du client,<\/li>\n<li>Promouvoir un environnement de travail sans alcool ni de drogues,<\/li>\n<li>Travailler de fa\u00e7on s\u00e9curitaire et saine,<\/li>\n<li>Effectuer huit heures de travail pour huit heures de r\u00e9mun\u00e9ration et s\u2019assurer que l\u2019autorit\u00e9 de supervision a \u00e9t\u00e9 avis\u00e9e s\u2019ils doivent quitter les lieux de travail,<\/li>\n<li>Respecter les lignes directives des gestionnaires qui doivent \u00eatre s\u00e9curitaires, raisonnables et l\u00e9gitimes,<\/li>\n<li>Respecter les droits et les propri\u00e9t\u00e9s des clients,<\/li>\n<li>Respecter les droits de nos coll\u00e8gues. tirer un avantage concurrentiel de leurs comp\u00e9tences et de leurs habilet\u00e9s acquises,<\/li>\n<li>Prendre soin des outils et \u00e9quipements confi\u00e9s de son employeur comme s\u2019ils s\u2019agissaient des v\u00f4tres<\/li>\n<li>Refuser de tol\u00e9rer tout acte de destruction de propri\u00e9t\u00e9 incluant les graffitis,<\/li>\n<li>Commencer le travail \u00e0 l\u2019heure convenue, doivent travailler jusqu\u2019au renoncement appropri\u00e9 et de limiter les p\u00e9riodes de pauses imparties,<\/li>\n<li>Utiliser les outils convenus pour le travail effectu\u00e9 tout en conservant la responsabilit\u00e9 de ceux-ci,<\/li>\n<li>Exercer leurs activit\u00e9s personnelles incluant l\u2019usage du t\u00e9l\u00e9phone cellulaire uniquement durant les p\u00e9riodes de pauses allou\u00e9es,<\/li>\n<li>Ne pas participer \u00e0 des activit\u00e9s contre-productives ou toutes autres activit\u00e9s qui permettront de prolonger le travail en cours ou de cr\u00e9er des heures suppl\u00e9mentaires inutiles,<\/li>\n<li>S\u2019efforcer de toujours se conduire de mani\u00e8re \u00e0 promouvoir une image positive de la FIOE.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Comme pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, tous les membres de la FIOE embauch\u00e9s dans un poste de gestion doivent poss\u00e9der la connaissance des principes du code d\u2019excellence, reconna\u00eetre sa relation \u00e0 l\u2019organisation tout en assumant la responsabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la fraternit\u00e9. Plus important encore, ces membres doivent saisir l\u2019importance de bien g\u00e9rer leur fonction, car cela a une \u00e9troite obligation au programme du code d\u2019excellence. Les membres de la FIOE en r\u00e8gle qui honore le programme du code d\u2019excellence auront l\u00e9gitimement des attentes similaires de confr\u00e8res et cons\u0153urs en poste de gestion, tels que dans les domaines suivant:<\/p>\n<ul class=\"custom-checklist\">\n<li>Assume les responsabilit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la gestion de la convention collective<\/li>\n<li>Assume les postes de supervision et toutes autres responsabilit\u00e9s connexes dans leurs int\u00e9gralit\u00e9s<\/li>\n<li>Communique et coop\u00e8re avec le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical. encourage le personnel, si une mesure disciplinaire est n\u00e9cessaire, elle doit \u00eatre juste et \u00e9quitable<\/li>\n<li>S\u2019assure des exigences ou des besoins de s\u00e9curit\u00e9, de sant\u00e9 et d\u2019hygi\u00e8ne relatifs \u00e0 l\u2019emploi<\/li>\n<li>Assure que la disposition et les directives de travail sont ad\u00e9quates afin de minimiser le temps d\u2019arr\u00eat et de maximiser la productivit\u00e9 des employ\u00e9s<\/li>\n<li>Maintient la disponibilit\u00e9 des mat\u00e9riaux n\u00e9cessaires et leur acheminement en temps voulu<\/li>\n<li>Administre le nombre et le type d\u2019outils et d\u2019\u00e9quipements n\u00e9cessaires pour garantir la progression du travail<\/li>\n<li>V\u00e9rifie et entretiens les outils et les \u00e9quipements<\/li>\n<li>G\u00e8re l\u2019entreposage et la protection des outils et des \u00e9quipements des employ\u00e9s et des employeurs<\/li>\n<li>Emploie un nombre suffisant de travailleurs pour effectuer le travail de fa\u00e7on efficace ou limiter le nombre de travailleurs pour le travail en cours.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019objectif du programme du code d\u2019excellence est de tirer le meilleur de nos membres afin de d\u00e9montrer \u00e0 nos clients que les membres de la FIOE: Exercent des pratiques de travail s\u00e9curitaire et productif Ex\u00e9cutent des activit\u00e9s de qualit\u00e9 et de quantit\u00e9s sup\u00e9rieurs Exploitent leurs habilet\u00e9s et comp\u00e9tences au maximum. 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