{"id":1004802,"date":"2020-06-29T15:38:40","date_gmt":"2020-06-29T15:38:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/?page_id=1004802"},"modified":"2025-12-08T18:02:50","modified_gmt":"2025-12-08T23:02:50","slug":"education-and-training","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/education-and-training\/","title":{"rendered":"\u00c9ducation et formation"},"content":{"rendered":"<p>La FIOE reconna\u00eet que les membres des sections locales doivent avoir la formation n\u00e9cessaire pour \u00eatre efficace dans leurs fonctions \u00e0 titre de dirigeantes et dirigeants au sein du mouvement syndical. Les cours de formations sont tenus de mani\u00e8re p\u00e9riodique dans le district et lorsque les g\u00e9rants d\u2019affaires des sections locales en font la demande pour pr\u00e9parer les membres \u00e0 exercer leurs fonctions pour contribuer \u00e0 b\u00e2tir un mouvement syndical plus progressif et plus dynamique. <a href=\"#form\"><strong>Pour demander une formation pour votre section locale, veuillez remplir le formulaire ci-dessous<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #105ba4;\">PROGRAMME DU CODE D\u2019EXCELLENCE <\/span><\/strong><\/h2>\n<p>Le programme du Code d\u2019excellence (The Code of Excellence \u2013 COE) s\u2019appuie sur les valeurs fondamentales de la FIOE\u00a0: s\u00e9curit\u00e9, professionnalisme, responsabilit\u00e9, relations et qualit\u00e9 (Safety, Professionalism, Accountability, Relationships, Quality \u2013 SPARQ). Il a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour promouvoir ces normes d\u2019excellence dans chaque milieu de travail de la FIOE. Le programme est offert \u00e0 toutes les sections locales qui souhaitent former ses officiers, ses dirigeants, son personnel et ses membres. Cette formation est importante \u00e0 tous les niveaux afin d\u2019avoir mis en \u0153uvre le programme avec succ\u00e8s. Vos repr\u00e9sentants de district et d\u2019\u00e9ducation aideront votre section locale \u00e0 suivre une formation de formateurs si vous en faites la demande.<\/p>\n<h3><strong>Le Code d\u2019excellence, pr\u00e9sentation pour le comit\u00e9 ex\u00e9cutif<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 4 heures<\/em><strong>*<br \/>\n<\/strong>Le Code d\u2019excellence est une d\u00e9claration des valeurs fondamentales; s\u00e9curit\u00e9, professionnalisme, responsabilit\u00e9, relations et qualit\u00e9 qui ont assur\u00e9 la r\u00e9ussite notre syndicat depuis 125 ans et qui vont b\u00e2tir notre avenir dans le 21<sup>e<\/sup> si\u00e8cle. La mise en \u0153uvre du Code ne signifie pas que le c\u00f4t\u00e9 syndical sera toujours en accord avec le c\u00f4t\u00e9 patronal, mais notre attitude professionnelle ouvre la voie \u00e0 un r\u00e9sultat ax\u00e9 sur les solutions. Cette pr\u00e9sentation abordera toutes les questions et pr\u00e9occupations concernant les dirigeantes et dirigeants de la section locale, et aidera le comit\u00e9 ex\u00e9cutif dans sa d\u00e9cision d\u2019adopter ce programme pour les membres de la section locale.<\/p>\n<h3><strong>Le Code d\u2019excellence, pr\u00e9sentation pour les entrepreneurs<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 2 heures*<\/em><br \/>\nLes principes sur lesquels repose le Code sont\u00a0: s\u00e9curit\u00e9, professionnalisme, responsabilit\u00e9, relations et qualit\u00e9. Ceci am\u00e8ne les membres \u00e0 \u00eatre fiers de leur travail et de leur approche de tous les jours pour prouver la raison pour laquelle les membres de la FIOE sont les meilleurs dans l\u2019industrie. Cette pr\u00e9sentation servira d\u2019introduction du Code d\u2019excellence aux entrepreneurs signataires et leur donnera l\u2019occasion de s\u2019associer aux membres pour le mettre en \u0153uvre.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Le Code d\u2019excellence, formation<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 4 heures*<\/em><br \/>\nLe Code d\u2019excellence est con\u00e7u pour promouvoir la FIOE aux employeurs, aux clients et aux membres. Ce cours est ax\u00e9 sur les responsabilit\u00e9s des membres de la FIOE, sur la mani\u00e8re de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes en utilisant les dispositions du Code et sur la mani\u00e8re de le mettre en \u0153uvre avec succ\u00e8s au sein de votre section locale ou de votre lieu de travail. Ce cours est sp\u00e9cialement con\u00e7u pour les domaines respectifs de la FIOE, tels que\u00a0: la construction, la fabrication, les chemins de fer, la t\u00e9l\u00e9communication, la radiodiffusion, les employ\u00e9s du gouvernement et le secteur public.<\/p>\n<h3><strong>Le Code d\u2019excellence, formation pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 7 heures*<\/em><br \/>\nCe cours permet de faire l\u2019importante diff\u00e9rence entre les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s relevant du Code et des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s traditionnels. Les participantes et participants apprendront des techniques efficaces de communication et d\u2019\u00e9coute, comment g\u00e9rer des personnes \u00e0 caract\u00e8re difficile et g\u00e9rer des conflits. Des exercices permettront aux participants \u00e0 se pratiquer \u00e0 relever des d\u00e9fis qui se trouvent en milieu de travail. Ce cours est sp\u00e9cialement con\u00e7u pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de la FIOE dans ces domaines respectifs : la construction, la fabrication, les chemins de fer, la t\u00e9l\u00e9communication, la radiodiffusion, les employ\u00e9s du gouvernement et le secteur public.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #105ba4;\">COURS DE LEADERSHIP<\/span><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Formation pour les nouveaux g\u00e9rants d\u2019affaires, <\/strong><\/h3>\n<p><strong>semaine 1 et semaine 2<br \/>\n<\/strong><em>Dur\u00e9e du cours : 10 jours*<\/em><br \/>\nCe cours est offert aux g\u00e9rantes d\u2019affaires et g\u00e9rants d\u2019affaires nouvellement \u00e9lus dans chaque district vice-pr\u00e9sidentiel international. Au cours des deux s\u00e9ances d\u2019une semaine chacune, cette formation fournira aux dirigeantes et dirigeants des sections locales des informations d\u00e9taill\u00e9es, des ressources et des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour bien mener les affaires quotidiennes de leurs sections locales.<\/p>\n<h3><strong>Formation pour les dirigeants des sections locales<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 1,5 jours*<\/em><br \/>\nCon\u00e7ue pour tous les officiers de la FIOE. Ce cours est ax\u00e9 sur deux domaines essentiels n\u00e9cessaires \u00e0 la croissance de votre section locale\u00a0: la direction et la gestion. Ce cours couvre les principales responsabilit\u00e9s de chaque officiers \u00e9lus telles que d\u00e9finies par la Constitution de la FIOE et les lois de bases et politiques ainsi que la mise en \u0153uvre quotidienne de ces responsabilit\u00e9s.<\/p>\n<h3><strong>Formation pour les formateurs sur la syndicalisation dans l\u2019industrie de la construction et celui pour planifier la syndicalisation (Construction Organizing Membership Education Training \u00ad\u00ad \u2013 COMET and Leadership Education and Planning for Organizing \u00ad\u00ad \u2013 LEAP)<\/strong><\/h3>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong><em>Dur\u00e9e du cours : 4 heures*<\/em><br \/>\nCe cours interactif pr\u00e9pare les dirigeants syndicaux, les organisateurs, et les membres \u00e9lus pour enseigner les cours \u00ab COMET \u00bb et \u00ab LEAP \u00bb. Les domaines d\u2019int\u00e9r\u00eats incluent l\u2019importance de syndiquer, le style d\u2019apprentissage des adultes, des techniques d\u2019enseignement \u00e9prouv\u00e9es et des techniques efficaces de communication.<\/p>\n<h3><strong>Formation pour \u00e9tablir des liens et la solidarit\u00e9 entre les membres (Amplifying Member Participation = Strength \u00ad\u00ad \u2013 AMPS)<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 7 heures*<\/em><br \/>\nCette formation dissipe les id\u00e9es fausses et les mythes sur la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion et vise \u00e0 promouvoir l\u2019interaction entre les membres \u00e0 \u00e9tablir des liens et la solidarit\u00e9 dans toute notre organisation. Ce cours aborde \u00e9galement les moyens par lesquels notre diversit\u00e9 renforce notre syndicat et nous permet de relever les d\u00e9fis auxquels notre mouvement est confront\u00e9.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #105ba4;\">COURS SUR L\u2019\u00c9DUCATION SYNDICALE <\/span><\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Initiation \u00e0 la FIOE pour les membres <\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 4 heures*<\/em><br \/>\nCe cours est offert aux membres qui font partie des sections locales dans le secteur industriel et celui de la construction. Les sujets abord\u00e9s comprennent la Constitution de la FIOE, histoire et structure, les statues et r\u00e8glements des sections locales, les conventions collectives et les avantages des membres.<\/p>\n<h3><strong>Formation sur le bon sens en mati\u00e8re d\u2019\u00e9conomie<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 4 heures*<\/em><br \/>\nCe programme examine l\u2019\u00e9tat actuel de l\u2019\u00e9conomie du point de vue du travailleur. Les participantes et participants remettront en question les hypoth\u00e8ses li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9conomie et feront le lien entre les questions \u00e9conomiques et les objectifs syndicaux, notamment la syndicalisation, la participation communautaire, les mesures l\u00e9gislatives et politiques, et la n\u00e9gociation collective.<\/p>\n<h3><strong>La communication pour les besoins de syndicalisation <\/strong><\/h3>\n<p><em><br \/>\nDur\u00e9e du cours : 1,5 jours*<\/em><br \/>\nEn tenant compte que le premier objectif de la FIOE est de \u00ab syndicaliser tous les travailleurs dans l\u2019industrie \u00e9lectrique \u00bb, et le fait que la survie m\u00eame de notre grand syndicat repose sur notre croissance continue, cette formation sera ax\u00e9e sur le recrutement des membres.<\/p>\n<h3><strong>L\u2019engagement des membres \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019action politique\/lobbying<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 1 jour*<\/em><br \/>\nCe cours mobilisera les membres \u00e0 prendre conscience au sujet des enjeux critiques et d\u2019\u00e9lire des candidates et candidats favorables aux syndicats, ce qui est primordial pour assurer le succ\u00e8s de la FIOE et pour le mouvement syndical.<\/p>\n<h3><strong>Introduction \u00e0 la sant\u00e9 mentale <\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 7 heures*<\/em><br \/>\nCette formation fournira aux participantes et participants un aper\u00e7u des d\u00e9veloppements actuels en mati\u00e8re de politique en lien \u00e0 la sant\u00e9 mentale, ainsi que les connaissances n\u00e9cessaires et de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de mani\u00e8re efficace.<\/p>\n<h3><strong>Respect et dignit\u00e9 sur le lieu de travail \u2013 Intimidation<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 6 heures*<\/em><br \/>\nLe titre du cours est \u00ab Respect et dignit\u00e9 sur le lieu de travail \u2013 <strong>Intimidation<\/strong> \u00bb, il s\u2019agit d\u2019une formation qui repose sur le principe fondamental selon lequel toute personne a le droit d\u2019\u00eatre trait\u00e9e avec respect et dignit\u00e9, et d\u2019\u00e9tendre ce m\u00eame traitement de respect et de dignit\u00e9 aux autres.<\/p>\n<h3><strong>Violence conjugale au travail (formation d\u00e9velopp\u00e9e par le Congr\u00e8s du travail du Canada)<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 1,5 jours* <\/em><br \/>\nLa violence conjugale est un type de comportement adopt\u00e9 par une personne pour prendre l\u2019ascendant sur une autre avec laquelle elle a ou a eu une relation intime et la contr\u00f4ler. Elle peut comprendre la violence physique, sexuelle, l\u2019intimidation \u00e9motionnelle et psychologique, l\u2019abus verbal ou la manipulation, la traque, et l\u2019utilisation d\u2019appareils \u00e9lectronique pour harceler et contr\u00f4ler. Cette formation abordera la violence conjugale comme l\u2019un des probl\u00e8mes en milieu de travail qui menace le principe fondamental de la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #105ba4;\">COURS DE SYNDICALISATION<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>Formation sur la syndicalisation dans l\u2019industrie de la construction (Construction Organizing Membership Education Training \u2013 COMET)<br \/>\n<em>Dur\u00e9e du cours : 4 heures*<\/em><br \/>\nCe cours est ax\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de syndiquer et sur l\u2019importance de la participation de tous les membres en vue de faire grandir notre syndicat.<\/p>\n<h3><strong>Formation pour planifier la syndicalisation<\/strong><strong> (Leadership Education and Planning for Organizing \u2013 LEAP)<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 3 heures*<\/em><br \/>\nCe cours est con\u00e7u pour accro\u00eetre l\u2019engagement des dirigeantes et dirigeants des sections locales en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation et de planifier la croissance. Con\u00e7u pour les sections locales du secteur industriel, il traite le lien entre la r\u00e9alit\u00e9 \u00e9conomique de la classe moyenne actuelle et la n\u00e9gociation collective. Ce cours aborde \u00e9galement la mani\u00e8re dont la syndicalisation augmente le pouvoir de la n\u00e9gociation collective, la raison pour laquelle les membres devraient participer \u00e0 une campagne de syndicalisation et comment lancer une campagne de syndicalisation.<\/p>\n<h3><strong>Formation de membre \u00e0 membre et de membre \u00e0 futur membre<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours du membre \u00e0 membre (M2M) : 4 heures*<\/em><br \/>\n<em>Dur\u00e9e du cours du membre \u00e0 futur membre (M2FM) : 4 heures*<\/em><br \/>\nCes cours sont con\u00e7us pour engager les membres actuels dans les efforts de syndicalisation. Les sujets abord\u00e9s comprennent l\u2019histoire de la FIOE, des techniques efficaces de communication et les comp\u00e9tences fondamentales en mati\u00e8re de syndicalisation. \u00a0Les membres apprendront \u00e0 r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations des membres actuels et futurs et pratiqueront leurs techniques \u00e0 l\u2019aide de jeux de r\u00f4le pendant la formation. \u00c0 la fin de la formation, les participantes et participants \u00e9laboreront un plan d\u2019action dans chaque cours pour mettre en \u0153uvre dans leurs sections locales.<\/p>\n<h3><strong>Formation de 3 jours pour les nouveaux organisateurs<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 3 jours*<\/em><br \/>\nCe cours est offert aux nouvelles organisatrices et nouveaux organisateurs dans le secteur industriel et celui de la construction. Il est con\u00e7u pour leur donner une bonne connaissance des comp\u00e9tences de base en mati\u00e8re de syndicalisation. En outre, le cours aborde l\u2019histoire et les tendances de l\u2019industrie ainsi que les choses \u00e0 faire et \u00e0 \u00e9viter sur le plan juridique.<\/p>\n<h3><strong>Atelier intensif pour les organisateurs<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 4,5 jours*<\/em><br \/>\nCe cours d\u2019une dur\u00e9e de cinq jours est con\u00e7u pour les nouvelles organisatrices et nouveaux organisateurs ainsi qu\u2019\u00e0 ceux ayant de l\u2019exp\u00e9rience au sein de la section locale. La formation repose sur les concepts abord\u00e9s dans la formation de trois jours et fournit un perfectionnement des comp\u00e9tences et des meilleures pratiques pour am\u00e9liorer le succ\u00e8s de la syndicalisation.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #105ba4;\">COURS DE N\u00c9GOCIATION<\/span> <\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Formation pour la n\u00e9gociation collective<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 1,5 jours*<\/em><br \/>\nCe cours fournira aux membres de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation les \u00e9l\u00e9ments fondamentaux de la n\u00e9gociation collective et des tactiques de n\u00e9gociation avanc\u00e9es. Une s\u00e9ance de n\u00e9gociation simul\u00e9e permettra aux participantes et participants de mettre en pratique les connaissances et les comp\u00e9tences acquises pendant le cours.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #105ba4;\">COURS DE D\u00c9L\u00c9GU\u00c9ES ET D\u00c9L\u00c9GU\u00c9S SYNDICAUX<\/span><\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Cours de formation de base pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 1,5 jours*<\/em><strong><br \/>\n<\/strong>Ces cours sont offerts pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du secteur industriel et celui de la construction. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux vont se familiariser avec leurs r\u00f4les et responsabilit\u00e9s, leurs droits et obligations juridiques et des techniques d\u2019enqu\u00eate.<\/p>\n<h3><strong>Formation avanc\u00e9e pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux <\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 6 heures<\/em><br \/>\nCe cours avanc\u00e9 comprend la r\u00e9solution de conflit, les techniques efficaces de communication, le renforcement des comp\u00e9tences \u00e0 l\u2019aide d\u2019une simulation de grief dans le but de mettre en pratique ce qu\u2019ils ont appris.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #105ba4;\">COURS SUR LA GOUVERNANCE<\/span><\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Comment mener une audience<\/strong><\/h3>\n<p><em><br \/>\nDur\u00e9e du cours : 6 heures*<\/em><br \/>\nCette formation vise \u00e0 aider la personne charg\u00e9e de l\u2019audience \u00e0 favoriser des proc\u00e9dures plus efficaces pour mieux mener celle-ci. Ces proc\u00e9dures reposent sur le principe fondamental que tous les membres ont droit \u00e0 un traitement juste et \u00e9quitable. Cette formation traitera les erreurs courantes et les probl\u00e8mes qui compromettent ce principe fondamental.<\/p>\n<h3><strong>Formation pour les \u00e9lections<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 4 heures*<\/em><br \/>\nCette pr\u00e9sentation fournit des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s dans le processus des \u00e9lections de la section locale afin d\u2019assurer une \u00e9lection \u00e9quitable.<\/p>\n<h3><strong>Mener des assembl\u00e9es efficaces et r\u00e9ussies<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 6 heures<\/em>*<br \/>\nCe programme est con\u00e7u pour examiner les probl\u00e8mes qui peuvent \u00eatre rencontr\u00e9s dans la conduite des assembl\u00e9es syndicales et propose des solutions \u00e0 ces probl\u00e8mes.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #105ba4;\">COURS D\u2019INT\u00c9R\u00caT G\u00c9N\u00c9RAL<\/span><\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Trousse pour l\u2019initiative RENEW<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dure du cours : 2 heures<\/em><strong>*<br \/>\n<\/strong>Cette pr\u00e9sentation donne un aper\u00e7u du but et de la mission de l\u2019initiative NextGen\/RENEW, enseigner aux participantes et participants le cadre du travail, comment cr\u00e9er des comit\u00e9s NextGen efficaces, \u00e9tablir des structures communes en mati\u00e8re de comit\u00e9s et aborde les principes du recrutement.<\/p>\n<h3><strong>D\u2019hier \u00e0 aujourd\u2019hui : un bref historique sur le mouvement syndical canadien<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 2 heures*<\/em><br \/>\nEn m\u00e9moire du 100e anniversaire de la gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale de Winnipeg, nous apprendrons l\u2019histoire du mouvement syndical d\u2019o\u00f9 nous venons \u00e0 o\u00f9 nous en sommes rendus aujourd\u2019hui. Ce cours permettra de revoir les principaux \u00e9v\u00e8nements qui ont fa\u00e7onn\u00e9 le mouvement syndical canadien, \u00a0depuis le British Trade Union Act (loi britannique sur les associations ouvri\u00e8res) \u00e0 aujourd\u2019hui, am\u00e9liorant non seulement la vie de ceux qui sont dans nos rangs, mais aussi celles des autres.<\/p>\n<h3 style=\"font-weight: 400;\"><strong>Politiques, militantisme et moyen de subsistance<\/strong><\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ce cours explore la relation complexe entre la politique, le gouvernement et les sections locales. Il est important pour les membres de comprendre comment s\u2019engager dans le militantisme sur le plan local, provincial et national, m\u00eame s\u2019il peut \u00eatre controvers\u00e9, peut garantir nos moyens de subsistance et entra\u00eene une main-d\u2019\u0153uvre plus forte.<\/p>\n<h3><strong>La politique des jeunes travailleurs<\/strong> <em><br \/>\n<\/em><\/h3>\n<p><em>Dur\u00e9e du cours : 2 heures*<\/em><br \/>\nCette pr\u00e9sentation fournit un aper\u00e7u g\u00e9n\u00e9ral du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, des partis politiques f\u00e9d\u00e9raux, de l\u2019importance de voter, comment les membres peuvent s\u2019engager sur le plan civique \u00e0 travers le Canada, et comment la politique influence le travail de la FIOE et le mouvement syndical.<\/p>\n<p><strong><em>Le d\u00e9partement d\u2019\u00e9ducation est disponible pour offrir des ressources et des formations \u00e0 tous les niveaux de notre organisation. <\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Si la formation que vous cherchiez ne figure pas sur cette liste, demandez-le ! Nous \u00e9laborons toujours des programmes pour nous adapter \u00e0 vos besoins. <\/em><\/strong><\/p>\n<p><a id=\"form\"><\/a><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Formulaire de demande<br \/>\n<\/strong><\/span>Les cours de formation sont tenus de mani\u00e8re p\u00e9riodique dans le district et lorsque les g\u00e9rants d\u2019affaires des sections locales en font la demande.<\/p>\n<p><span lang=\"FR-CA\"><em>Les cours de formation sont actuellement offerts en anglais seulement. Toutefois, si vous souhaitez recevoir une formation en fran\u00e7ais, le g\u00e9rant d\u2019affaires de la section locale est invit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9senter une demande et le bureau du district travaillera avec ce g\u00e9rant d\u2019affaires sur cette demande.<\/em> <\/span><\/p>\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f1004861-o1\" lang=\"en-US\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"1004861\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1004802#wpcf7-f1004861-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"1004861\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" 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size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-local\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Formation demand\u00e9e (requis)<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-course\"><select class=\"wpcf7-form-control wpcf7-select wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" name=\"your-course\"><option value=\"\">&#8212;Please choose an option&#8212;<\/option><option value=\"Le Code d\u2019excellence, pr\u00e9sentation pour le comit\u00e9 ex\u00e9cutif\">Le Code d\u2019excellence, pr\u00e9sentation pour le comit\u00e9 ex\u00e9cutif<\/option><option value=\"Le Code d\u2019excellence, pr\u00e9sentation pour les entrepreneurs\">Le Code d\u2019excellence, pr\u00e9sentation pour les entrepreneurs<\/option><option value=\"Le Code d\u2019excellence, formation\">Le Code d\u2019excellence, formation<\/option><option value=\"Le Code d\u2019excellence, formation pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux\">Le Code d\u2019excellence, formation pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux<\/option><option value=\"Formation pour les nouveaux g\u00e9rants d\u2019affaires, semaine 1 et semaine 2\">Formation pour les nouveaux g\u00e9rants d\u2019affaires, semaine 1 et semaine 2<\/option><option value=\"Formation pour les dirigeants des sections locales\">Formation pour les dirigeants des sections locales<\/option><option value=\"Formation pour les formateurs sur la syndicalisation dans l\u2019industrie de la construction et celui pour planifier la syndicalisation\">Formation pour les formateurs sur la syndicalisation dans l\u2019industrie de la construction et celui pour planifier la syndicalisation<\/option><option value=\"Formation pour \u00e9tablir des liens et la solidarit\u00e9 entre les membres\">Formation pour \u00e9tablir des liens et la solidarit\u00e9 entre les membres<\/option><option value=\"Initiation \u00e0 la FIOE pour les membres\">Initiation \u00e0 la FIOE pour les membres<\/option><option value=\"Formation sur le bon sens en mati\u00e8re d\u2019\u00e9conomie\">Formation sur le bon sens en mati\u00e8re d\u2019\u00e9conomie<\/option><option value=\"La communication pour les besoins de syndicalisation\">La communication pour les besoins de syndicalisation<\/option><option value=\"L\u2019engagement des membres \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019action politique\/lobbying\">L\u2019engagement des membres \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019action politique\/lobbying<\/option><option value=\"Introduction \u00e0 la sant\u00e9 mentale\">Introduction \u00e0 la sant\u00e9 mentale<\/option><option value=\"Respect et dignit\u00e9 sur le lieu de travail \u2013 Intimidation\">Respect et dignit\u00e9 sur le lieu de travail \u2013 Intimidation<\/option><option value=\"Violence conjugale au travail (formation d\u00e9velopp\u00e9e par le Congr\u00e8s du travail du Canada)\">Violence conjugale au travail (formation d\u00e9velopp\u00e9e par le Congr\u00e8s du travail du Canada)<\/option><option value=\"Formation sur la syndicalisation dans l\u2019industrie de la construction\">Formation sur la syndicalisation dans l\u2019industrie de la construction<\/option><option value=\"Formation pour planifier la syndicalisation\">Formation pour planifier la syndicalisation<\/option><option value=\"Formation de membre \u00e0 membre et de membre \u00e0 futur membre\">Formation de membre \u00e0 membre et de membre \u00e0 futur membre<\/option><option value=\"Formation de 3 jours pour les nouveaux organisateurs\">Formation de 3 jours pour les nouveaux organisateurs<\/option><option value=\"Atelier intensif pour les organisateurs\">Atelier intensif pour les organisateurs<\/option><option value=\"Formation pour la n\u00e9gociation collective\">Formation pour la n\u00e9gociation collective<\/option><option value=\"Cours de formation de base pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux\">Cours de formation de base pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux<\/option><option value=\"Formation avanc\u00e9e pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux\">Formation avanc\u00e9e pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux<\/option><option value=\"Comment mener une audience\">Comment mener une audience<\/option><option value=\"Formation pour les \u00e9lections\">Formation pour les \u00e9lections<\/option><option value=\"Mener des assembl\u00e9es efficaces et r\u00e9ussies\">Mener des assembl\u00e9es efficaces et r\u00e9ussies<\/option><option value=\"Trousse pour l\u2019initiative RENEW\">Trousse pour l\u2019initiative RENEW<\/option><option value=\"D\u2019hier \u00e0 aujourd\u2019hui : un bref historique sur le mouvement syndical canadien\">D\u2019hier \u00e0 aujourd\u2019hui : un bref historique sur le mouvement syndical canadien<\/option><option value=\"Engager la g\u00e9n\u00e9ration du mill\u00e9naire\">Engager la g\u00e9n\u00e9ration du mill\u00e9naire<\/option><option value=\"La politique des jeunes travailleurs\">La politique des jeunes travailleurs<\/option><\/select><\/span><\/label>\n<\/p>\n<p><label> Nombre pr\u00e9vu de participants (meilleure estimation)<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"number-participants\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"number-participants\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Votre message<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Envoyer\" \/>\n<\/p><div class=\"wpcf7-form-control-wrap maspik-field\">\n                <label for=\"full-name-maspik-hp\" class=\"wpcf7-form-control-label\">Leave this field empty<\/label>\n                <input size=\"1\" type=\"text\" autocomplete=\"off\" aria-hidden=\"true\" tabindex=\"-1\" aria-label=\"Leave this field empty\" name=\"full-name-maspik-hp\" id=\"full-name-maspik-hp\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" placeholder=\"Leave this field empty\">\n            <\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n<p><em>*la dur\u00e9e des cours est approximative<br \/>\n<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La FIOE reconna\u00eet que les membres des sections locales doivent avoir la formation n\u00e9cessaire pour \u00eatre efficace dans leurs fonctions \u00e0 titre de dirigeantes et dirigeants au sein du mouvement syndical. Les cours de formations sont tenus de mani\u00e8re p\u00e9riodique dans le district et lorsque les g\u00e9rants d\u2019affaires des sections locales en font la demande&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":24,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":{"0":"post-1004802","1":"page","2":"type-page","3":"status-publish","5":"entry"},"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"fr","enabled_languages":["en","fr"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"fr":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1004802","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1004802"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1004802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1012055,"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1004802\/revisions\/1012055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ibewcanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1004802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}