L’objectif du programme du code d’excellence est de tirer le meilleur de nos membres afin de démontrer à nos clients que les membres de la FIOE:
- Exercent des pratiques de travail sécuritaire et productif
- Exécutent des activités de qualité et de quantités supérieurs
- Exploitent leurs habiletés et compétences au maximum.
La formation du Code d’excellence a pour but de transmettre un message important afin de souligner que les membres de la FIOE vont:
- Arriver au travail à temps, prêts et disposés à travailler,
- Suivre les directives relatives au travail de l’employeur et du client,
- Promouvoir un environnement de travail sans alcool ni de drogues,
- Travailler de façon sécuritaire et saine,
- Effectuer huit heures de travail pour huit heures de rémunération et s’assurer que l’autorité de supervision a été avisée s’ils doivent quitter les lieux de travail,
- Respecter les lignes directives des gestionnaires qui doivent être sécuritaires, raisonnables et légitimes,
- Respecter les droits et les propriétés des clients,
- Respecter les droits de nos collègues. tirer un avantage concurrentiel de leurs compétences et de leurs habiletés acquises,
- Prendre soin des outils et équipements confiés de son employeur comme s’ils s’agissaient des vôtres
- Refuser de tolérer tout acte de destruction de propriété incluant les graffitis,
- Commencer le travail à l’heure convenue, doivent travailler jusqu’au renoncement approprié et de limiter les périodes de pauses imparties,
- Utiliser les outils convenus pour le travail effectué tout en conservant la responsabilité de ceux-ci,
- Exercer leurs activités personnelles incluant l’usage du téléphone cellulaire uniquement durant les périodes de pauses allouées,
- Ne pas participer à des activités contre-productives ou toutes autres activités qui permettront de prolonger le travail en cours ou de créer des heures supplémentaires inutiles,
- S’efforcer de toujours se conduire de manière à promouvoir une image positive de la FIOE.
Comme pour les délégués syndicaux, tous les membres de la FIOE embauchés dans un poste de gestion doivent posséder la connaissance des principes du code d’excellence, reconnaître sa relation à l’organisation tout en assumant la responsabilité générale de l’adhésion à la fraternité. Plus important encore, ces membres doivent saisir l’importance de bien gérer leur fonction, car cela a une étroite obligation au programme du code d’excellence. Les membres de la FIOE en règle qui honore le programme du code d’excellence auront légitimement des attentes similaires de confrères et consœurs en poste de gestion, tels que dans les domaines suivant:
- Assume les responsabilités liées à la gestion de la convention collective
- Assume les postes de supervision et toutes autres responsabilités connexes dans leurs intégralités
- Communique et coopère avec le délégué syndical. encourage le personnel, si une mesure disciplinaire est nécessaire, elle doit être juste et équitable
- S’assure des exigences ou des besoins de sécurité, de santé et d’hygiène relatifs à l’emploi
- Assure que la disposition et les directives de travail sont adéquates afin de minimiser le temps d’arrêt et de maximiser la productivité des employés
- Maintient la disponibilité des matériaux nécessaires et leur acheminement en temps voulu
- Administre le nombre et le type d’outils et d’équipements nécessaires pour garantir la progression du travail
- Vérifie et entretiens les outils et les équipements
- Gère l’entreposage et la protection des outils et des équipements des employés et des employeurs
- Emploie un nombre suffisant de travailleurs pour effectuer le travail de façon efficace ou limiter le nombre de travailleurs pour le travail en cours.